|
PIGUŁKA
Co słychać w Solidarności
|
  Warszawa
03.04.2020r.
nr 13/20
|
|
W Polfie Warszawa
S.A.
|
 |
W tygodniu
Za dwa dni w sobotę mija miesiąc od momentu
zdiagnozowania w Polsce pierwszego pacjenta. Na tę chwilę mamy 2633 chorych na
koronawirusa i 45 zgonów. Ciągle jesteśmy niestety w okresie rozwoju pandemii w
naszym kraju. Nikt naprawdę nie potrafi powiedzieć co przed nami i kiedy
koszmar się skończy. Osobiście śledząc co się dzieje sądzę, że co najmniej do
wakacji będziemy niestety walczyć z tym strasznym wydarzeniem naszych czasów a
jak duża ilość osób będzie chorych, to w dużej mierze i przede wszystkim zależy
od nas samych. Od tego jak zadbamy o własne bezpieczeństwo, od tego jak
zastosujemy się do wszelkich wytycznych. W firmie w dużej mierze nasze
bezpieczeństwo zależy od działań Zarządu i przełożonych, działań
jakie powinny być zastosowane i działań jakie dodatkowo możemy zastosować. W drodze do
pracy i z pracy wiele zależy od nas samych. Niestety po zrobieniu rozeznania,
okazuje się że ponad 200 naszych pracowników dojeżdża do pracy komunikacją. To
według mnie jest największe zagrożenie dla pracowników i dla firmy. Dojazdy są
z tak różnych miejsc, że nie sposób okazało się zorganizować dojazdy tych
pracowników. W tym miejscu mam wielką prośbę i apel do tych pracowników. Wiem,
że mój apel może kogoś zdenerwować, ale i tak napiszę o co mi chodzi, bo
uważam, że jest to ważne. W tej sytuacji w jakiej się znalazł nasz kraj, w jakiej
znaleźliśmy się my wszyscy, na wszystkie problemy nie znajdzie rozwiązania, lekarstwa
ani Rząd, ani Samorząd, czy właściciel
firmy, czy Zarząd firmy. Niestety w wielu problemach musimy sobie poradzić sami,
ewentualnie poradzić sobie solidarnością międzyludzką. Wracając do tych dojazdów,
przypuszczam, że w 70-80% domów jest w tych czasach samochód. Powinniśmy
wszystko zrobić żeby w tym czasie starać się dojeżdżać samochodami. Mamy
dopłatę do komunikacji 10,00zł, to jest mało wiem, interweniowałem żeby było
więcej, no ale jest na 2 litry paliwa. Tak wiem jest jakiś procent osób, które
nie mają w domu samochodu lub nie mają uprawnień do jazdy. W tych przypadkach
jest potrzebna właśnie solidarność międzyludzka. Może nasz kolega z Polfy mieszkający
niedaleko będzie mógł podwieźć codziennie do pracy, może sąsiadka jedzie w tym
samym kierunku, może ktoś z rodziny jest do dyspozycji i pomoże. Tak wiem, to
banalne co piszę, tylko że takie banalne rozwiązania w tej sytuacji ratują
życie i dlatego o tym piszę, może chociaż jednej czy dwóm osobom to pomoże pomyśleć,
że faktycznie „mogę coś w tym temacie zrobić”. Pracownicy Polfy przychodzący do
pracy codziennie ryzykują swoim zdrowiem a może i życiem. Dlatego Właściciel, Zarząd, przełożeni – wszyscy muszą robić co
jest możliwe, żeby o tych pracowników zadbać należycie i oczywiście zadbać o to
żeby firma mogła pracować. Dochodzi do mnie coraz więcej sygnałów od znajomych,
że tracą pracę. Jak wiemy wiele branż z powodów pandemii ma zastój. Małe firmy już
zwalniają pracowników inne większe, te które nie mogą teraz produkować,, czy
działać za chwilę też będą zwalniać pracowników, obniżać płace itd. Po tragedii
pandemii wszyscy wiemy, że nastąpi olbrzymi problem gospodarczy. Dziwnie
to zabrzmi wiem, ale mamy szczęście, że pracujemy w farmacji, ta branża akurat
w tego typu tragedii pracuje, zarabia a więc sytuacja pracowników będzie
stabilna. No niestety przypłacona ryzykiem, szczególnie ryzykiem dojazdu do pracy
ale nie tylko. Aby zmniejszyć ryzyko zarażenia oraz zwiększyć pewność ciągłości
pracy, Zarząd przekazał nam do konsultacji pomysł zmiany sytemu pracy w
Kontroli Jakości, na „Pomiarach” i w Utrzymaniu Ruchu. Omówię na przykładzie KJ i Pomiarów, bo w UR
to póki co, nie wiem o co chodzi 😊. Ten przypadek moim zdaniem nie
pasuje do przedstawionych nam argumentów przemawiających za zmianami. Pomysł w
skrócie polega na utworzeniu jakby dwóch brygad, albo w systemie pracy
dwuzmianowym, albo w systemie 12 godzin pracy, dzień wolny, 12 godzin pracy,
dzień wolny (łącznie z sobotami). To pozwoli zdaniem Zarządu zwiększyć
bezpieczeństwo pracowników, bo te dwie brygady nie będą się z sobą spotykać a w
przypadku choroby i kwarantanny jednej brygady, umożliwi pracę drugiej brygady.
To tak w skrócie i bez szczegółów. Prowadzimy konsultacje z pracownikami w tej
sprawie. Wygląda na to, że jeśli już mają być zmiany, to większość wolałaby
system 12-godzinny, no ale zobaczymy. Czekamy jeszcze na szczegóły pomysłu jak np.
projekt haromonogramu pracy itd. Nie jestem jeszcze przekonany czy Zarząd na
pewno będzie chciał wprowadzać te zmiany, bo może się to okazać też kłopotliwe,
zobaczymy, rozmowy trwają. Jednak przy tym wszystkim dla mnie jest jedna
sprawa priorytetowa. Jeśli chcemy zwiększyć bezpieczeństwo w KJ i na
Pomiarach oddzielając od siebie dwie brygady, to na pewno moim zdaniem
musimy to zrobić również na produkcji. Zgłaszałem to już na początku działań, ktoś
tam na samej górze decyzyjności uznał, że to zbędne. Natomiast
uważam, że jest to bardzo ważne i potrzebne a przede wszystkim zwiększające
bezpieczeństwo pracowników. Mam z różnych źródeł informacje, że pracownicy
poszczególnych zmian mają bezpośredni kontakt z sobą i to
moim zdaniem JEST ZŁE. W kilku firmach farmaceutycznych rozwiązano ten
problem, skracając godziny pracy na zmianie i będę się do skutku domagał żeby
tak było u nas.
Komisja
Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Polfa Warszawa przekazała darowiznę w
wysokości 10 000,00 zł na zakup maseczek FFP3 dla Wojewódzkiego Szpitala
Zakaźnego w Warszawie na ul. Wolskiej 37.
Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Polfa
Warszawa w dniu 31 marca podjęła uchwałę drogą elektroniczną a w dniu 1
kwietnia przekazała darowiznę w wysokości 10 000, na pomoc na
walkę z pandemią koronawirusa dla Wojewódzkiego Szpitala Zakaźnego w Warszawie
na ul. Wolskiej 37. Po uzgodnieniach z Panią Dyrektor szpitala, nasza pomoc została
przeznaczona na zakup maseczek FFP3. Otrzymaliśmy oczywiście podziękowanie
za wsparcie i niniejszym to podziękowanie przekazuję wszystkim członkom NSZZ
Solidarność z Polfy Warszawa. Będziemy obserwować sytuację szpitali i nie
wykluczamy dalszej współpracy z tym szpitalem.
Na koniec, powtórzę to co tydzień temu, uważajmy wszyscy
na siebie. Stres i nerwy i obawa o nasze życie, jeszcze będą nam towarzyszyć,
musimy sobie z tym radzić, wzajemnie się wspierać, musimy być solidarni. Zdrowia
dla Was i waszych bliskich.
Proszę o zgłaszanie do mnie wszelkich problemów,
nieprawidłowości, spostrzeżeń. Proszę o telefony, maile a jak będzie potrzeba,
to również możemy się spotkać i porozmawiać, jestem do dyspozycji.
|
U właściciela ; W farmacji
|
 |
Johnson &
Johnson we wrześniu chce zacząć testy nad szczepionką. Jak idą prace innym
producentom Medonet
Największy
amerykański koncern farmaceutyczny dokonał postępu w pracach nad szczepionką na
koronawirusa SARS-CoV-2. We wrześniu zaczną się testy na ludziach, do sprzedaży
ma ona na początku 2021 roku. Kto jeszcze jest blisko stworzenia szczepionki?
Szczepionka na koronawirusa – tempo prac jest rekordowe Do końca 2021 ponad
miliard dawek? Inne szczepionki na koronawirusa – przegląd badań Szczepionka na
koronawirusa – tempo prac jest rekordowe Mamy potencjalną szczepionkę, która
"z dużym prawdopodobieństwem jest skuteczna przeciw koronawirusowi. Mamy
możliwości, by zwiększyć jej produkcję w relatywnie krótkim czasie" –
powiedział w wywiadzie dla telewizji NBC szef Johnson & Johnson Alex
Gorsky. Koncern farmaceutyczny Johnson & Johnson pracuje nad szczepionką od
stycznia 2020 roku. Firma spodziewa się, że badania kliniczne na ludziach
zostaną zainicjowane najpóźniej we wrześniu, dane kliniczne dotyczące
bezpieczeństwa i skuteczności będą dostępne do końca roku 2020 roku, a pierwsze
partie szczepionki na COVID-19 trafią na rynek wraz z początkiem 2021 roku. Dla
porównania, typowy proces opracowywania szczepionki, obejmujący szereg różnych
etapów badań, trwa od 5 do 7 lat. W przypadku szczepionki na koronawirusa
działania – prowadzone przez wiele niezależnych firm i ośrodków badawczych na
całym świecie – przebiegają w rekordowym tempie. Do końca 2021 ponad miliard
dawek? Johnson & Johnson oraz BARDA (Biomedical Advanced Research and
Development Authority), która współpracuje z amerykańskim Departamentem Zdrowia
i Opieki Społecznej, przeznaczyły na tę inwestycję łącznie ponad miliard
dolarów. Mają wyłożyć również dodatkowe fundusze, które umożliwią rozszerzenie
bieżących prac w celu zidentyfikowania potencjalnych terapii przeciwwirusowych
skutecznych w leczeniu infekcji spowodowanych przez koronawirusa SARS-CoV-2.
Zobacz też: Pięć najważniejszych spraw w gospodarce teraz [RAPORT] Johnson
& Johnson rozwija globalne zdolności produkcyjne firmy, by do końca 2021
roku dostarczyć ponad miliard dawek szczepionki do krajów całego świata. Używa
tych samych technologii, które zostały sprawdzone w procesie produkcji
szczepionki przeciw wirusowi Ebola oraz innych szczepionek, które znajdują się
jeszcze w końcowych fazach badań klinicznych (przeciwko wirusom Zika, RSV i
HIV). Inne szczepionki na koronawirusa – przegląd badań Szczepionkę przeciwko
koronawirusowi i chorobie COVID-19 w tej chwili opracowuje kilkanaście zespołów
badawczych. Na najbardziej zaawansowanym etapie jest firma biotechnologiczna
Moderna z Massachusetts, która już pod koniec lutego poinformowała, że pierwsza
partia szczepionek o nazwie mRNA-1273 trafiła do Narodowego Instytutu Alergii i
Chorób Zakaźnych (NIAID) w Stanach Zjednoczonych. W połowie marca rozpoczęły
się testy na grupie 45 ochotników. Pierwsza osobą, która otrzymała
eksperymentalną szczepionkę, była Jennifer Haller. Według szacunków firmy prace
uda się doprowadzić do końca najwcześniej za rok. Przeczytaj także: Jennifer
Haller zgłosiła się do testowania szczepionki na COVID-19. Opowiedziała, jak to
wygląda w praktyce W fazie testów przedklinicznych jest niemiecka firma
biotechnologiczna CureVac, która ma nadzieję na rozpoczęcie badań klinicznych z
udziałem ludzi wraz z początkiem lata. Szczepionka powstająca w Niemczech jest
preparatem opartym na mRNA. Badania przedkliniczne prowadzi też koncern Clover
Biopharmaceuticals z Chin. Wykorzystuje przy tym opatentowaną technologię
Trimer‑Tag, dzięki której ma powstać szczepionka oparta na białku S (S-Trimer)
koronawirusa 2019-nCoV. Białko to odpowiada za wiązanie się wirusa z komórką
gospodarza. Własne wersje szczepionek przygotowują również firmy takie jak np.
GlaxoSmithKline, Sanofi, Inovio Pharmaceuticals, Algernon Pharmaceuticals,
Altimmune czy Apeiron Biologics. Nietypową propozycję mają Kanadyjczycy, którzy
stawiają na szczepionki w roślinach modyfikowanych genetycznie. Firma
biotechnologiczna Medicago w ciągu 20 dni pozyskała szczepionkę z liści
tytoniu. Technika produkcji, odbiegająca od tradycyjnej, jest tańsza i szybsza.
Medicago zapowiada, że jeżeli testy przedkliniczne szczepionki przeciw
koronawirusowi SARS-CoV-2 przebiegną pomyślnie, badania kliniczne z udziałem
ludzi rozpoczną się latem tego roku. Czytaj więcej: Szczepionka przeciw
COVID-19 produkowana w liściach tytoniu? Innowacyjne rozwiązanie Własny
opracowania szczepionki na koronawirusa przygotował też polski ośrodek –
Agencja Badań Medycznych, której celem jest włączenie polskiej kadry naukowej
do ogólnoświatowych badań. – Agencja wybrała do współpracy trzy polskie
ośrodki: Sieć Badawczą Łukasiewicz – Instytutu Biotechnologii i Antybiotyków
wraz z zespołem prof. Marcina Drąga z Politechniki Wrocławskiej, Narodowy
Instytu Onkologii w konsorcjum z Instytutem Biochemi i Biofizyki PAN i
Warszawskim Uniwersytetem Medycznym oraz Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu.
Prace te będą polegały na opracowywaniu nieco innego typu szczepionki
zawierającej nanoprzeciwciała połączone z bakteriofagiem – podaje PAP
|
W kraju i na świecie
|
  |
||||
|
Koronawirus w Polsce. Jakie obostrzenia wprowadził rząd?
·
Należy zachować przynajmniej 2 metry
odległości od siebie, nawet podczas spaceru. Dotyczy to także rodzin,
wykluczone spod nakazu są tylko osoby nieletnie, wymagające opieki oraz
starsze
·
ograniczenia dostępu do parków, bulwarów i skwerów, a także
innych miejsc rekreacji
·
zakaz korzystania z wypożyczali rowerów miejskich
·
zamknięte zostaną wszystkie punkty kosmetyczne, usługowe,
fryzjerskie i gabinety tatuażu
·
w sklepach mogą przebywać maksymalnie trzy osoby, w przeliczeniu
na jedną kasę. A więc jeśli w sklepie jest 10 kas, to zakupy będzie mogło
robić 30 osób jednocześnie
·
w urzędach pocztowych limit ten ograniczony jest do dwóch osób
na jedno okienko
·
na bazarach i targowiskach obowiązuje ograniczenie do trzech
osób na jedno stoisko
·
przed wejściem do sklepu trzeba będzie obowiązkowo zakładać
rękawiczki
·
w weekendy zamknięte będą wszystkie sklepy budowlane
·
otwarte pozostaną apteki, sklepy spożywcze i drogerie, z tym, że
w godzinach 10-12 będą czynne wyłącznie dla osób powyżej 60. roku życia
·
zamknięte zostaną hotele i miejsca noclegowe, wyjątkiem będą
budynki, które przeznaczone są do odbywania kwarantanny
·
w zakładach pracy wprowadzony zostaje wymóg odległości co
najmniej 1,5 metra między stanowiskami pracy.
·
formuła kwarantanny zostanie rozszerzona. Ci, którzy zostaną jej
poddani od dzisiaj całkowitej izolacji, również od swoich bliskich. Jeżeli
będzie odbywać kwarantannę w swoim domu, poddani jej będą wszyscy domownicy.
·
prywatni przewoźnicy, np. busy obowiązywać będą te same zasady,
co komunikację publiczną - w pojeździe będzie mogło znajdować się tyle osób,
ile wynosi połowa liczby miejsc siedzących
·
w punktach usługowych i stacjach benzynowych pracownicy będą
zobowiązani do dezynfekcji lady i np. terminala po każdym kliencie
Koronawirus w
Polsce. Poprzednie restrykcje i ograniczenia
·
nie wolno korzystać z bulwarów, parków
czy placów zabaw
·
po ulicach nie powinny poruszać się
więcej niż dwie osoby (ograniczenie to nie dotyczy jednak rodzin)
·
dozwolone jest wychodzenie w celu
pomocy osobie potrzebującej, na przykład zawiezienie jedzenia lub leków
·
pojawią się ograniczenia dotyczące
poruszania się w komunikacji publicznej - tylko miejsca siedzące, podzielone
przez dwa
·
w mszach św. i pogrzebach będzie mogło
uczestniczyć do pięciu osób plus sprawujący mszę
·
osoby wracające z zagranicy będą
musiały odbyć 14-dniową kwarantannę pod przyjeździe do Polski
·
kara za nieuzasadnione gromadzenie się
może skutkować mandatem w wysokości nawet do 5 tys. zł, a w działaniach
weryfikujących policji pomoże wojsko
Przypomnijmy,
że od 13 marca obowiązują już poniższe ograniczenia:
·
mamy zakaz wjazdu cudzoziemców do
Polski
·
cudzoziemcy pracujący lub mieszkający w
Polsce będą mogli przyjechać do Polski, ale będą musieli przejść 14-dniową
kwarantannę
·
polscy obywatele muszą przejść
14-dniową kwarantannę po przyjeździe do kraju
·
ruch samochodowy dla Polaków
wracających do kraju jest utrzymany, ale wprowadzone zostają ścisłe procedury
sprawdzania przekraczających granice
·
ograniczenia nie obowiązują osób
mieszkających na terenach przygranicznych, a pracujących poza Polską, ani
zawodowych kierowców
·
ruch wewnątrz kraju odbywa się bez
zmian
·
ograniczona zostaje praca galerii
handlowych. Otwarte w nich są tylko sklepy spożywcze, drogerie, pralnie i
apteki
·
wstrzymane zostają międzynarodowe
połączenia lotnicze oraz kolejowe. Nie zostanie wstrzymany ruch towarowy
·
dozwolone będą międzynarodowe lotnicze
połączenia czarterowe (za granicami kraju są ludzie, którzy wracają z
urlopów)
·
ograniczenia zgromadzeń dotyczą
wszystkiego typu uroczystości, prywatnych, publicznych, religijnych,
samorządowych, administracyjnych
·
zamknięte zostają wszystkie bary,
restauracje, puby, kasyna i inne podobne miejsca rozrywki. Restauracje mogą
jednak sprzedawać jedzenie na dowóz
Tarcza Antykryzysowa
31 marca br. Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawy
tworzące „tarczę antykryzysową”. Są to trzy projekty ustaw: o szczególnych
rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem
i zwalczaniem COVID-19 (specustawa); o udzielaniu pomocy publicznej
w celu ratowania lub restrukturyzacji przedsiębiorców (polityka
nowej szansy); oraz nowelizacja ustawy o systemie instytucji
rozwoju (PFR). Szacunkowa wartość całego pakietu to 212 mld złotych. Główne
cele pakietu to: bezpieczeństwo pracowników, finansowanie
przedsiębiorstw, ochrona zdrowia, wzmocnienie systemu finansowego i program
inwestycji publicznych.
Najważniejsze założenia tarczy antykryzysowej to:
- zwolnienie mikrofirm zatrudniających
do 9 osób ze składek ZUS na 3 miesiące (marzec, kwiecień, maj)
zwolnienie dotyczy składek za przedsiębiorcę i pracujące
dla niego osoby; skorzystać mogą także samozatrudnieni z przychodem
do 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia, którzy opłacają składki tylko
za siebie;
- świadczenie postojowe w kwocie
do ok. 2 tys. zł – dla zleceniobiorców (umowa zlecenia,
agencyjna, o dzieło) i samozatrudnionych o przychodzie poniżej
3-krotności przeciętnego wynagrodzenia;
- dofinansowanie wynagrodzeń pracowników:
do wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
i uelastycznienie czasu pracy – dla firm w kłopotach.
- pracodawca w okresie przestoju
ekonomicznego może obniżyć wynagrodzenie nie więcej niż o 50%, nie niższe
jednak niż w wysokości minimalnego wynagrodzenia;
- warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju
ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy ustala się w porozumieniu.
Porozumienie zawiera pracodawca oraz reprezentatywne organizacje związkowe
albo przedstawiciele pracowników:
- przedłużenie wypłat zasiłku opiekuńczego
dla rodziców dzieci do lat 8 przez cały okres zamknięcia szkół i przedszkoli;
- powołanie zespołów do monitorowania cen
produktów i usług;
Inne rozwiązania zawarte w tarczy antykryzysowej:
- czasowe zniesienie opłaty prolongacyjnej
przy odraczaniu lub rozkładaniu na raty należności skarbowych
i składkowych (ZUS);
- umożliwienie odliczenia od dochodu
(przychodu) darowizn przekazanych na przeciwdziałanie COVID-19;
- korzystniejsze zasady rozliczania straty;
- wsparcie firm transportowych przez ARP
w refinansowaniu umów leasingowych;
- ułatwienia dla branży turystycznej;
- umożliwienie sklepom
– w niedziele objętym zakazem handlu – przyjmowania towaru,
rozładowywania go oraz wykładania na półki;
- obniżenie o 90 proc. czynszów
najemców lokali i tzw. wysp w galeriach handlowych, dopóki obiekty
te mają zakaz normalnego funkcjonowania;
- przedłużenie legalnego pobytu
i zezwoleń na pracę dla obcokrajowców;
- zwalnianie z naliczania kar umownych
za – związane z epidemią – opóźnienia przy realizacji
przetargów;
- umożliwienie gminom odstąpienia
od pobierania podatku od nieruchomości od firm, które przez
epidemię koronawirusa utraciły płynność finansową;
- przedłużenie bankowych kredytów
obrotowych, w oparciu o dane finansowe na koniec 2019;
- gwarancje de minimis z BGK;
- dopłaty BGK do odsetek;
- fundusze płynnościowe BGK, PFR
i KUKE, w tym możliwość uzyskania – przez średnie i duże
firmy – z funduszu PFR Inwestycje podwyższenia kapitału
lub finansowania w postaci obligacji – łącznie o wartości
6 mld zł.
Służba zdrowia
– Zwiększono uprawnienia Państwowej
Inspekcji Sanitarnej.
– Rozszerzono uprawnienia farmaceutów przy
wystawianiu recept. Farmaceuci mają prawo do wystawiania tzw. recept
farmaceutycznych zawsze w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia pacjenta (a
nie tylko nagłego – jak obecnie) oraz recepty pro auctore i pro familiae.
– Wprowadzono zmiany dot. obowiązkowej
hospitalizacji, izolacji, kwarantanny. Wprowadzona została możliwość izolacji
pacjenta w warunkach domowych. O przyjęciu do szpitala albo skierowaniu do
izolacji, kwarantanny lub zleceniu izolacji w warunkach domowych, lekarz
przyjmujący będzie miał obowiązek niezwłocznego zawiadomienia właściwego
państwowego powiatowego inspektora sanitarnego.
– W przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia
epidemicznego lub stanu epidemii minister zdrowia będzie mógł określić, w
drodze rozporządzenia, uproszczone rodzaje i zakres dokumentacji medycznej,
uproszczony sposób jej przetwarzania oraz skrócony okres
przechowywania.
– Wprowadzono uproszczony tryb tworzenia
nowych podmiotów leczniczych.
– Zmiany ustawy mają również na celu umożliwienie polecenia pracy
przy zwalczaniu epidemii osobom, które wychowują dzieci do lat 18. Nie będzie można jednak
polecać jej kobietom w ciąży i osobom wychowującym samotnie dzieci do lat 18
oraz osobom wychowującym dziecko w wieku do 14 lat (w przypadku jednak, gdy
dziecko w wieku powyżej 14 lat jest wychowywane przez dwoje osób, którym
przysługuje władza rodzicielska, do pracy przy zwalczaniu epidemii może
zostać skierowana jedna z nich), osobom wychowującym dziecko z orzeczeniem o
niepełnosprawności lub orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego,
osobom, u których orzeczono całkowitą lub częściową niezdolność do pracy,
inwalidom i osobom z orzeczonymi chorobami przewlekłymi.
– Kierownicy podmiotów leczniczych udzielających
świadczeń opieki zdrowotnej całodobowo będą mogli wykorzystać przy organizacji pracy
pracowników wykonujących zawody medyczne instytucję dyżuru medycznego oraz tzw.
klauzulę opt-out, czyli dobrowolną zgodę pracownika na wykonywanie pracy w
wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień (na zasadach
określonych w ustawie o działalności leczniczej). Regulacja pozwoli na
stosowanie wobec ww. dyżurujących pracowników równoważnych okresów odpoczynku
dobowego i tygodniowego, ich odpłatne zobowiązanie do pozostawania w
gotowości do pracy, a także umożliwi przyznanie pracownikom medycznym
dodatków za pracę w porze nocnej i święta.
Rada Dialogu Społecznego
W specustawie o walce z
koronawirusem znalazły się przepisy, które umożliwiają premierowi dokonywanie
zmian w Radzie Dialogu Społecznego. Senat przyjął poprawkę skreślającą te
przepisy, jednak we wtorek, 31 marca, Sejm ją odrzucił. Krytycznie tę nowelizację
ocenił przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” i
wiceprzewodniczący RDS Piotr Duda. W oświadczeniu napisał on, że decyzja
Sejmu podważa zaufanie NSZZ „Solidarności” do rządu i reprezentującej go
większości parlamentarnej.
|
|||||
