|
PIGUŁKA Co słychać w Solidarności |
14.05.2021r. nr 16/21 |
|
W Polfie Warszawa
S.A. |
|
Mamy
wyraźny spadek zachorowań w kraju, obostrzenia zostają stopniowo luzowane i
super.
W
Polfie sytuacja covidowa dość stabilna, chyba około 7 osób na zwolnieniach. W
ostatnich dniach przybył bodajże jeden przypadek. Niestety ilość absencji nadal powoduje problemy z wykonywaniem
planu produkcji. Sporo naszych pracowników jest już zaszczepionych. Przypomnę,
że osoby po zaszczepieniu dwoma dawkami są zwolnione z „wymazów”, które dotyczą
osób przychodzących do pracy (komunikat z 9 marca). Niebawem zostaną uruchomione
szczepienia przez pracodawców. Pracownicy, którzy do tej pory nie zaszczepili
się, będą mogli skorzystać z tego szczepienia i najprawdopodobniej będzie to również
dotyczyć członków rodzin, czekamy na stosowny komunikat. Póki co jest prośba ze
strony pracodawcy, aby wszyscy pracownicy wypełnili ankietę,
komunikat CEO z dnia 11 maja. W bardzo krótkiej ankiecie (zajmuje 1
minutę) jak napisał pracodawca: „chcemy się od Was dowiedzieć:
czy
przechorowaliście COVID; czy jesteście już zaszczepieni bądź macie zaplanowane
szczepienie; czy planujecie zorganizować swoje szczepienie samodzielnie w
ramach narodowego programu SzczepimySię , czy jesteście lub nie jesteście
zainteresowani szczepieniem przeciw COVID-19
organizowanym przez pracodawcę”. Ta ankieta jest już drugi raz i kto jej do
tej pory nie wypełnił, niech to zrobi a jeśli u kogoś z was zmienił się status (
np. od tamtej chwili zaszczepił się ), to uzupełnijcie dane. Osobiście to już
wykonałem i zachęcam, ważne jest wiedzieć jaki jest stan w firmie w temacie
covidowym, uważam.
Powtórzę w kraju
a więc i w Polfie szczepienia są dobrowolne i nikogo nie można zmuszać, ani
wyciągać konsekwencji, ale warto zachęcać abyśmy doszli do odporności
zbiorowej, to jest bardzo ważne i będę do znużenia apelował. Są już pracodawcy
którzy zachęcają finansowo pracowników do szczepień, artykuł w drugiej części „Pigułki”.
Szczepmy się, wakacje wkrótce i będziemy mieli możliwość wyjazdu mam nadzieję.
W dniu 6 maja
organizacje związkowe wysłały pismo do Pana Jerzego Staraka z prośbą o
spotkanie. Chcemy rozmawiać o przyszłości naszych pracowników. Chcemy prosić o zapisanie
gwarancji zatrudnienia odpowiedniej ilości naszych pracowników w nowej fabryce.
Zdajemy sobie sprawę, że będą to trudne rozmowy, ale nie mamy wyjścia, trzeba zrobić
wszystko co możliwe, aby zabezpieczyć naszych pracowników którzy stracą pracę
bo likwiduje się fabrykę. Skoro w tym czasie buduje się drugą, to wystarczy
tylko dobre planowanie działań, aby nasi fachowcy mieli tam pracę a nie
przypadkowi chętni „z ulicy”. Będziemy informować na bieżąco o wydarzeniach i
działaniach w tym temacie i liczymy na wsparcie.
Na
końcu „Pigułki” umieściłem artykuł „Zaczynamy inicjatywę
obywatelską w sprawie emerytur stażowych!”. Chciałem w kilku
słowach wyjaśnić, o co chodzi i co będziemy robić w temacie inicjatywy
obywatelskiej. Jak zapewne większość z nas pamięta, wiele lat temu NSZZ
Solidarność domagał się przywrócenia wieku emerytalnego ( na 60 i 65 lat) i
wprowadzenia emerytur stażowych (35 i 40 lat stażu). Dzisiaj wiemy, że
przywrócenie wieku udało się dokonać, natomiast emerytury stażowe pomimo
dwukrotnego zawarcia tego postulatu w porozumieniu z kandydatem na Prezydenta
RP nie zostały uchwalone do dzisiaj. W związku z powyższym NSZZ Solidarność
postanowił na ostatnim posiedzeniu Komisji Krajowej wziąć sprawy w swoje ręce. Zaczynamy proces obywatelskiej inicjatywy
ustawodawczej. Obywatelska
inicjatywa ustawodawcza (inicjatywa ludowa) – jeden z elementów demokracji bezpośredniej, umożliwiający ściśle określonej przez prawo
grupie obywateli, wystąpić
z inicjatywą ustawodawczą do parlamentu.
W
związku z tym w dniu 25 maja w siedzibie KK w Warszawie, zbierze się komitet inicjatywy
ustawodawczej. Będę miał zaszczyt zostać jednym z członków tego
komunikatu. Mamy projekt ustawy wprowadzającej emerytury stażowe.
Komitet inicjatywy ustawodawczej zainicjuje proces zbierania podpisów obywateli
– minimum 100 000 podpisów. Chcemy zebrać tych podpisów minimum 1 000 000.
Po
zebraniu podpisów, Komitet zawiadamia Marszałka Sejmu o powstaniu Komitetu,
składając zebrane podpisy oraz projekt ustawy. Po dokonaniu tych czynności Sejm
powinien przystąpić do procedowania projektu ustawy. To tyle w skrócie, co
będzie się działo w najbliższym czasie w tym temacie.
Piszę
o tej inicjatywie NSZZ Solidarność, ponieważ jak wynika z treści opisu, będziemy
niedługo zbierać podpisy osób popierających tą inicjatywę. W tym miejscu
już dzisiaj zachęcam wszystkich pracowników Polfy Warszawa o wsparcie
tej inicjatywy i złożenie podpisów. Będzie stosowny komunikat w tej sprawie.
Temat
jest o tyle istotny dla wielu naszych pracowników, ponieważ za dwa lata nasza
firma niestety przestanie istnieć i część naszych pracowników ( ci którzy nie
znajdą zatrudnienia w nowej fabryce) straci pracę. Wśród tych osób będą zapewne
osoby, które będą w wieku przedemerytalnym. Będzie im trudno znaleźć pracę,
będzie im groził zasiłek dla bezrobotnych czy zasiłek przedemerytalny a mając
35 lat (kobiety) lub 40 lat (mężczyźni) stażu pracy, będą mogli przejść na
emeryturę.
Przy okazji jeszcze jedno wyjaśnienie. Wiemy, że społeczeństwo żyje obecnie średnio dłużej niż np. 30 lat temu i wiele osób chce pracować nawet dłużej niż 60 czy 65 lat i bardzo dobrze. Natomiast jest wiele zawodów, szczególnie na stanowiskach pracy fizycznej, gdzie pracownicy po przepracowaniu 35 czy 40 lat nie mają po prostu siły i zdrowia do dalszej pracy i dla tych osób jest skierowana ta inicjatywa społeczna. Jeśli ktoś może i chce pracować dłużej, to osiągnięcie wieku emerytalnego, czy wymaganego stażu nie jest powodem do zwolnienia z pracy, wręcz przeciwnie, powinno się zachęcać takich pracowników do pozostania w pracy. Natomiast osoba ciężko pracująca fizycznie np. na budowie, czy w fabryce, mając kłopoty z dobrym wykonywaniem pracy, czy ze zdrowiem, powinna mieć szansę ze skorzystania z pójścia na emeryturę po przepracowaniu 35 lat kobieta i 40 lat mężczyzna.
|
U właściciela ; W farmacji |
|
Nawet 1000 złotych premii za zaszczepienie się. Zachęcają także prywatne firmy
W
białostockim punkcie szczepień powszechnych szczepionki czekają, ale brakuje
chętnych. Lekarze alarmują, że tylko odporność zbiorowa może uchronić nas przed
kolejną falą pandemii, dlatego trzeba zachęcać do szczepień. Firma ze Słupska
zapłaci tysiąc złotych premii swoim pracownikom, którzy pójdą się zaszczepić.
Jak przekonać niezdecydowanych od szczepienia przeciwko COVID-19? To teraz
jedno z największych wyzwań. W Białymstoku dostępne szczepionki liczą w
tysiącach, pacjentów co najwyżej w setkach. Dlatego liczbę zespołów szczepiących
w punktach szczepień powszechnych trzeba było zredukować z pięciu do dwóch. -
Niemniej jednak bardzo, bardzo zachęcamy. Jeżeli tych osób do szczepienia
będzie więcej, to oczywiście grafik jest gotowy - podkreśla Magdalena Bielonko,
lekarka i koordynatorka punktu szczepień. Eksperci biją
na alarm: tylko odporność populacyjna może uchronić nas przed kolejnymi falami
zachorowań na COVID-19. - Z tego też powodu zachęcam wszystkich do skorzystania
z tejże broni, ochrony, jaką jest szczepienie - zaznacza Szymon Bielonko,
lekarz i koordynator punktu szczepień. Pierwsza rządowa promocja szczepień
przeciwko COVID-19 ewidentnie nie spełniła oczekiwań. Z danych Europejskiego
Centrum Zapobiegania i Kontroli Chorób (ECDC) wynika, że tylko w grupie osób
powyżej 70. roku życia udało się osiągnąć cel - zaszczepiono ponad 70 procent
pacjentów. To cel odporności populacyjnej - taki sam odsetek osób musi się
zaszczepić we wszystkich grupach wiekowych. Statystyki ECDC wskazują również,
że w Polsce szczepionkę przeciw COVID-19 w grupie wiekowej 60-69 otrzymało 54,2
procent osób, natomiast w grupie 50 plus - 37,1 procent. Szczepieniom przeciw COVID-19
poddało się 18,1 procent Polaków w wieku 25-49 lat.
1000 złotych
premii dla zaszczepionych
|
W kraju i na świecie |
|
|
Zaczynamy inicjatywę obywatelską w
sprawie emerytur stażowych!
Komisja Krajowa
NSZZ Solidarność podjęła decyzję o skorzystaniu z obywatelskiej inicjatywy
ustawodawczej w temacie emerytur stażowych - powiedział podczas konferencji
prasowej Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej. Miło mi
poinformować o decyzjach podjętych na hybrydowym posiedzeniu Komisji
Krajowej, to ważny krok, zgodnie z naszym statutem, dbać o prawa pracowników,
prawa tych, którzy ciężko pracują całe swoje życie zawodowe i chcą godnie
przejść na emeryturę i odpoczywać w kwiecie wieku. Wczorajsza decyzja to
skorzystanie z narzędzia, które daje nam konstytucja - bezpośrednia demokracja.
Na okres najbliższego pół roku to obywatele przejmą władzę w naszym kraju –
wczorajsza decyzja "Solidarności" jest jednoznaczna - obywatelska
inicjatywa ustawodawcza. Nie mamy na co dłużej czekać, byliśmy cierpliwi przez
ostatnie sześć lat rządów Zjednoczonej Prawicy, widząc działania rządzących
przez ostanie 6 lat musimy przejąć sprawy w swoje ręce, w ręce obywateli.
Jako Solidarność chcemy w sposób prawny, logistyczny, pomóc obywatelom
przegłosowanie w Sejmie ustawę o emeryturach stażowych. To logo tej
inicjatywy, pod krótkim, wymownym hasłem – „emerytura za staż”
- zaznaczył Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ
Solidarność.
W 2015 r. wspólnie z panem prezydentem Andrzejem Dudą
został przygotowany projekt prezydencki przywrócenia wieku emerytalnego, jaki
wprowadziła nam koalicja PO-PSL podwyższając wiek emerytalny. W tym projekcie
prezydenckim były także zapis dotyczący emerytur stażowych, czyli przejścia na
emeryturę po ukończeniu okresu składkowego, stażowego, czyli kobiety 35 lat, a
mężczyźni 40 lat okresu składkowego. Czekaliśmy długo na polityczną zgodę
dotyczącą złożenia tego projektu przez Pana Prezydenta, niestety nie było
wówczas i do dzisiaj nie ma zgody politycznej ze strony rządu Zjednoczonej
Prawicy, aby wprowadzić pod obrady parlamentu projekt tzw. emerytur stażowych.
Ale widzieliśmy na przestrzeni tych 6 lat wiele działań rządu, które poprawiają
i zmieniają formułę Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ale także status
pracowników, którzy mogą przechodzić na emerytury stażowe mam na myśli
funkcjonariuszy i służby mundurowe. Cieszymy się z tego bo i związek
Solidarność poprzez naszych kolegów i koleżanki strażaków negocjowaliśmy by w
obszarach służb mundurowych można było korzystać z emerytur stażowych, kolejne
działania rządu 13 i 14 emerytura, to przecież pieniądze z funduszu
solidarnościowego, z części składek, które pracodawca potrąca za pracownika na
Fundusz Pracy, to z tych pieniędzy politycy wypłacają 13 i 14 emeryturę. Ale
jakoś nie możemy doczekać się tego co najważniejsze dla polskich pracowników,
tych którym rząd łaski nie robi. Ci pracownicy, którzy będą mieli przechodzić
na emerytury stażowe to pracownicy, którzy sobie kapitał wypracowali. Zgodnie z
ustawą o emeryturach i rentach, każdy zbiera sobie swój kapitał, mamy
zdefiniowaną składkę - ile sobie uzbieram tyle będę miał. Nasz projekt ustawy,
który złożymy u Pani Marszałek Sejmu jasno mówi, że jest jedno obostrzenie – 35
lat pracy składkowej kobiet i 40 lat pracy składkowej mężczyzn. I uzbierany
kapitał, by pracownik lub pracownica odchodząca na emeryturę mieli zapewnioną
minimalną emeryturę, by państwo do niej nie dopłacało. To nasz projekt
obywatelski, który po przeprowadzeniu procedury chcemy złożyć zgodnie z
procedurą u Pani Marszałek Elżbiety Witek
- dodał przewodniczący Piotr Duda.
Jest mi także smutno i przykro mówić o tym, że w
ostatnim czasie jest małe, znikome zainteresowanie ze strony Kancelarii
Prezydenta i samego Prezydenta. My mamy kontrakt jako Solidarność, drugi nasz
kontrakt z prezydentem Andrzejem Dudą a nie z Radą Społeczną przy Prezydencie
RP. W 2015 r. to Solidarność 5 maja podpisała kontrakt z kandydatem na
prezydenta Andrzejem Dudą, tzw. umowę programową, tam były wpisane umowy
stażowe. Powtórzyliśmy to w ubiegłym roku, również 5 maja, też była mowa o
emeryturach stażowych. Wczoraj słyszymy z konferencji Pana Prezydenta, że
odbyło się pierwsze posiedzenie tzw. Rady Społecznej i ta rada ma wypracować
projekt emerytur stażowych. My w lutym spotkaliśmy się z Panem Prezydentem i
przekazaliśmy nasz projekt dotyczący emerytur stażowych, do wczoraj nic w tym
temacie się nie działo i wczoraj Pan Prezydent oznajmił, że Rada Społeczna
będzie pochylać się nad emerytami stażowymi. Nic o nas bez nas. Nie rozumiemy,
że ta rada ma wypracować jakiś projekt emerytur stażowych. W tej radzie jest
prezes ZUS pani Uścińska, która jest przeciwnikiem emerytur stażowych, to już
widzę jak ten projekt postępuje. Niech pani prezes Uścińska zajmie się
problemami pracy w zakładzie pracy jakim jest ZUS, bo non stop otrzymujemy
pisma z organizacji zakładowych, ze są problemy z prowadzeniem dialogu
społecznego, a nie będę już mówił o wynagrodzeniach pracowników w ZUS-ie.
Dlatego ta nasza inicjatywa obywatelska wspomaga nasz
kontrakt z Panem Prezydentem i pomaga Panu Prezydentowi, aby przeciwstawić się
w cudzysłowie Zjednoczonej Prawicy i złożyć projekt na ręce pani marszałek
Sejmu. Jestem przekonany, że kwestią wiarygodności dla Pana Prezydenta jest to,
że jako pierwszy obywatel RP podpisze się na tym projekcie, jako obywatel,
który wspiera projekt obywatelski emerytur stażowych. To jest oczekiwanie wielu
milionów Polaków. Przypominam, że przejście na emeryturę
to wybór, nie obowiązek. To wybór, z którego pracownik, który przepracował
wiele lat, powinien mieć możliwość skorzystać. Dlatego z tego miejsca apeluję
do wszystkich obywateli: moi drodzy! Przejęliśmy władzę w tym projekcie my, nie
politycy, nie posłowie, nie Pan Prezydent, ale my, obywatele. Proszę o podpis.
Nie interesuje nas 100 tys. podpisów. To mają być setki tysięcy podpisów. A my
potrafimy je zbierać. Oczekujemy solidarności ze strony tych, którzy już
dzisiaj te emerytury stażowe mają - czyli górników, służb mundurowych. My
wspieraliśmy was, dzisiaj wy wesprzyjcie tych, którzy chcą godnie w swoim wieku
emerytalnym odpoczywać
- zaznaczył szef Solidarności.
|
Miara Mirosław Przewodniczący KM NSZZ |
|
