PIGUŁKA nr.17/21

 

PIGUŁKA  Co słychać  w   Solidarności

Warszawa   21.05.2021r. nr 17/21

 

W Polfie Warszawa  S.A.

 

W tygodniu

 

Tydzień temu informowałem, że organizacje związkowe działające w Polfie wysłały w dniu 6 maja pismo do Pana Jerzego Staraka z prośbą o spotkanie. Na dzień dzisiejszy nie otrzymaliśmy jeszcze odpowiedzi na pismo, czekamy. W poniedziałek 24 maja jest posiedzenie Rady Nadzorczej Polfy Warszawa, mam nadzieję, że podczas obrad może zostanie przekazana informacja w sprawie spotkania, zobaczymy. Tak czy inaczej spotkanie jest dla nas priorytetowe. Tak jak wspomniałem tydzień temu pracownicy Polfy Warszawa powinni naszym zdaniem mieć zagwarantowane zatrudnienie po zamknięciu firmy i tylko wtedy pracodawca naszym zdaniem może liczyć na to, że nasi pracownicy będą z wielkim zaangażowaniem jak zawsze, pracować do końca, czyli wykonania ostatniej serii. Oczywiste jest również dla nas, że gwarancje zatrudnienia nie mogą dotyczyć 100% obecnego stanu, bo chociażby część pracowników wybiera się na emerytury a część zwyczajnie ma inne plany lub swoje powody, aby nie szukać zatrudnienia w Duchnicach. Dlatego potrzebne są negocjacje, rozmowy ekspertów obu stron, aby dojść do porozumienia i uzgodnień.

 

We wtorek mieliśmy spotkanie cykliczne z Zarządem. Tym razem nie przedstawiono nam wyników firmy ponieważ ponoć jeszcze prezentacja nie była gotowa a może dlatego żebyśmy my związkowcy nie zapoznali się wcześniej z materiałem przed planowanym niebawem spotkaniem menedżmentu, nie wiem, nieważne.

Omówiliśmy bieżące sprawy. Spotkanie było w bardzo miłej atmosferze. Teraz w okresie pandemii gdy brakuje nam wszystkim spotkań z innymi, to jak widać nawet spotkanie związkowców z Zarządem może być bardzo miłe 😊. Oczywiście trochę sobie pozwalam żartować, ale naprawdę tak jest, że wszystkim nam brakuje normalności czyli np. spotkań w większym gronie osób, mam nadzieję, że niebawem sytuacja się w tej materii poprawi. Wchodzą już poluzowania przyjętych wcześniej restrykcji. Otwarto hotele, niebawem będą możliwe  spotkania w gronie 50 osób ( plus zaszczepieni)  np. takie jak wesela itp. W związku z tym planujemy dla naszych członków po 15 czerwca wypad weekendowy na Roztocze, komunikat niebawem. Coraz więcej osób jest już zaszczepionych dwoma dawkami ja już też jestem w gronie tych osób i posiadam certyfikat 😊 a czekam na paszport unijny 😊. Niektórzy wirusolodzy jednak wspominają o czwartej fali która według jednych ma być jesienią a według innych, już na przełomie czerwca i lica. Ja wierzę jednak w to, że przy dużej już liczbie wyzdrowieńców i osób zaszczepionych, do czwartej fali nie dojdzie i spędzimy w miarę normalnie okres wakacyjny, oby. Idzie wszystko w dobrym kierunku, to cieszy, ale oczywiście powinniśmy nadal przestrzegać tych zaleceń które nadal obowiązują.

 

Chciałbym podziękować za pozytywne podejście do mojej prośby o wypełnienie ankiety. Ponad 390 pracowników Polfy wypełniło ankietę. Ponad 100 naszych pracowników zadeklarowało chęć zaszczepienia u pracodawcy a w całej grupie ponad 800. Uważam, że bardzo pozytywny jest wynik mówiący, jak mało osób zadeklarowało, że nie będą się w ogóle szczepić, było to bodajże 28 osób. Mamy bardzo świadomą załogę, wiadomo 😊. Jest już informacja od krajowego koordynatora szczepień, Grupa Polpharma otrzymała przydział szczepionek (Pfaizer) i szczepienia będą najprawdopodobniej 6 i 7 czerwca. Nie wiem jeszcze kiedy u nas w Polfie. W najbliższym czasie będzie oficjalny komunikat, ta informacja jest nieoficjalna. Stosunkowo mało moim zdaniem osób zapisało się u nas na szczepienia w Polfie, ale pewnie wynika to z faktu wcześniejszego zaszczepienia się już przez pracowników pierwszą lub oboma dawkami. Nie wiem dlaczego nie zapisywano u nas członków rodzin, bo przecież była taka możliwość i na początku czerwca te osoby by już pewnie mogły skorzystać. No ale dobre i te ponad 100 osób z R&D chyba razem nawet 130.

 

 

U właściciela ; W farmacji

Polfa Warszawa z nowym centrum badawczo-rozwojowym

Na terenie inwestycji 7R City Park Warsaw Airport III w Warszawie powstaje nowe centrum badawczo-rozwojowe. Planowana inwestycja to kompleks dwóch budynków o łącznej powierzchni 24 tys. mkw, które zaoferują zarówno powierzchnię magazynowo-produkcyjną, jak i wysoki standard przestrzeni biurowej. Pierwszym najemcą nowego parku jest Polfa Warszawa, która zdecydowała się na wynajem 5 500 mkw powierzchni magazynowo-produkcyjnej wraz z zapleczem. Powierzchnia dla Polfy Warszawa będzie budowana według najwyższych, rygorystycznych standardów dotyczących rozwoju, produkcji i przechowywania leków. Na potrzeby operacji planowanych w obiekcie przez Polfę Warszawa, zostanie zamontowana również specjalna antresola monolityczna na całej powierzchni magazynowo – produkcyjnej zajmowanej przez najemcę. Będą na niej rozmieszczone elementy technologii, jaką Polfa zamontuje w nowym centrum badawczo-rozwojowym, aby utrzymywała powierzchnię w najwyższym reżimie farmaceutycznym. „Rozmowy z Polfą Warszawa rozpoczęliśmy we wczesnej fazie planowania inwestycji, dzięki czemu mogliśmy zaplanować taki układ powierzchni centrum badawczo-rozwojowego, który sprosta wyzwaniom naszego klienta. Posiadamy doświadczenie w przygotowywaniu specjalistycznych obiektów dla branży farmaceutycznej, zatem możemy wykorzystać wszystkie nasze najlepsze praktyki, aby obiekt spełniał najwyższe standardy” – mówi cytowany w komunikacie Bartłomiej Krawiecki, członek zarządu, Head of Development w 7R. 7R City Park to kolejny magazyn 7R, w którym prowadzona będzie działalność farmaceutyczna. Deweloper dostarczył wcześniej powierzchnię dla dwóch marek z grupy Pelion – Medezin i Pharmalink, a także dla firm Cefea i Marrodent. Planowane oddanie obiektu przy ul. Osmańskiej to IV kwartał 2021 r. Za projekt architektoniczny odpowiada pracownia Kwadrat. Generalnym wykonawcą jest firma Goldbeck. Inwestycja jest objęta certyfikacją BREEAM na poziomie Excellent i zaoferuje takie rozwiązania proekologiczne, jak m.in. fotowoltaika, system wody szarej, oświetlenie LED oraz zielone udogodnienia dla pracowników.

 

https://www.isbzdrowie.pl/2021/05/polfa-warszawa-z-nowym-centrum-badawczo-rozwojowym/

 

W kraju i na świecie

 

“Polski Ład” oceniamy z ostrożnym optymizmem. Niewiele o bezpieczeństwie energetycznym. Czekamy na szczegóły

Rozwiązania zaproponowane w „Polskim Ładzie” przyjmujemy z ostrożnym optymizmem. W ogólnym przekazie wiele z nich wychodzi naprzeciw postulatom „Solidarności”, ale jak w każdym takim przypadku „diabeł tkwi w szczegółach”. Dlatego bardzo rzetelnie w ramach dialogu społecznego ocenimy konkretne projekty. Pozytywnie należy ocenić zapowiedź zmian podatkowych, o które od lat zabiega „Solidarność”. Chodzi m.in. o wyższą kwotę wolną od podatku i podniesienie drugiego progu podatkowego oraz rozwiązania premiujące osoby najniżej zarabiające. W tym emerytów. Podobnie kolejne wsparcie dla rodzin wychowujących dzieci, oraz osób starających się o swoje mieszkanie.

Z ostrożnym optymizmem oceniamy zapowiedź ograniczenia umów śmieciowych. Jeśli rozwiązania – np. w stosunku do umów cywilnoprawnych – będą szły w kierunku ich cywilizowania, czyli oskładkowania na proporcjonalnym do dochodów poziomie, unifikowania praw, np. do urlopu, czy zwolnień lekarskich, to takie pomysły są do zaakceptowania. Tak jak każde promujące wysokie standardy zatrudnienia. Niewiele usłyszeliśmy o bezpieczeństwie energetycznym mającym kluczowe znaczenie dla rozwoju gospodarczego i codziennego życia Polaków. Wprawdzie przedstawiono ogólne zapowiedzi dotyczące transformacji energetycznej obejmującej wsparcie dla przedsiębiorstw energochłonnych, ale bez konkretów. To już dzisiaj rodzi poważne napięcia, grożące wybuchem protestów w branżach paliwowo-energetycznych. Cieszy zapowiedź zmian w prawie zamówień publicznych mających wspierać polskich przedsiębiorców w postępowaniach kontraktowych. Od lat wskazujemy na konieczność zmian w systemie wsparcia osób pozostających bez pracy oraz reformy instytucji wpierających rynek pracy. Mam nadzieję, że zarysowany obszar w prezentacji „Polskiego Ładu” będzie spełniał nasze oczekiwania. Niestety zarówno w wypowiedzi lidera większości parlamentarnej, prezesa PiS, Jarosława Kaczyńskiego, jak i premiera Mateusza Morawieckiego nie usłyszeliśmy nic w kwestiach emerytur stażowych, szczególnie oczekiwanych przez ciężko pracujących Polaków. Zapowiedziane preferencje podatkowe dla osób osiągających uprawnienie emerytalne wzmacniają motywację do kontynuacji aktywności zawodowej, więc tym bardziej należy dać możliwość wyboru dla tych którzy mają wieloletnie okresy pracy (40 letnie dla mężczyzn i 35 letnie dla kobiet) i zgromadzili odpowiedni kapitał emerytalny. Całkowicie zabrakło zapowiedzi dotyczących podniesienia poziomu edukacji. Jeśli ten program ma podnieść nasze społeczeństwo cywilizacyjnie, brak inwestowania w rozwój indywidualny jego obywateli jest w naszej ocenie poważnym zaniedbaniem. Podsumowując, NSZZ „Solidarność” na każdym etapie wdrażania „Polskiego Ładu” będzie aktywnym partnerem w dialogu i wypracowywaniu konkretnych projektów. Tym bardziej, że na niektóre rozwiązania czekaliśmy nawet kilkanaście lat. Całość oceniamy z ostrożnym optymizmem, mając świadomość, że od haseł do konkretnych rozwiązań droga jest jeszcze daleka. Szczególnie, że jakość dialogu społecznego w wykonaniu rządu, w ostatnich dwóch latach znacząco się pogorszyła.

Piotr Duda

 

Miara Mirosław                    Przewodniczący KM NSZZ