NSZZ Solidarność Polfa Warszawa

PIGUŁKA

Co słychać w Solidarności

Warszawa

03.04.2020r.

nr 13/20

W Polfie Warszawa S.A.

W tygodniu

Za dwa dni w sobotę mija miesiąc od momentu zdiagnozowania w Polsce pierwszego pacjenta. Na tę chwilę mamy 2633 chorych na koronawirusa i 45 zgonów. Ciągle jesteśmy niestety w okresie rozwoju pandemii w naszym kraju. Nikt naprawdę nie potrafi powiedzieć co przed nami i kiedy koszmar się skończy. Osobiście śledząc co się dzieje sądzę, że co najmniej do wakacji będziemy niestety walczyć z tym strasznym wydarzeniem naszych czasów a jak duża ilość osób będzie chorych, to w dużej mierze i przede wszystkim zależy od nas samych. Od tego jak zadbamy o własne bezpieczeństwo, od tego jak zastosujemy się do wszelkich wytycznych. W firmie w dużej mierze nasze bezpieczeństwo zależy od działań Zarządu i przełożonych, działań jakie powinny być zastosowane i działań jakie dodatkowo możemy zastosować. W drodze do pracy i z pracy wiele zależy od nas samych. Niestety po zrobieniu rozeznania, okazuje się że ponad 200 naszych pracowników dojeżdża do pracy komunikacją. To według mnie jest największe zagrożenie dla pracowników i dla firmy. Dojazdy są z tak różnych miejsc, że nie sposób okazało się zorganizować dojazdy tych pracowników. W tym miejscu mam wielką prośbę i apel do tych pracowników. Wiem, że mój apel może kogoś zdenerwować, ale i tak napiszę o co mi chodzi, bo uważam, że jest to ważne. W tej sytuacji w jakiej się znalazł nasz kraj, w jakiej znaleźliśmy się my wszyscy, na wszystkie problemy nie znajdzie rozwiązania, lekarstwa ani Rząd, ani Samorząd, czy właściciel firmy, czy Zarząd firmy. Niestety w wielu problemach musimy sobie poradzić sami, ewentualnie poradzić sobie solidarnością międzyludzką. Wracając do tych dojazdów, przypuszczam, że w 70-80% domów jest w tych czasach samochód. Powinniśmy wszystko zrobić żeby w tym czasie starać się dojeżdżać samochodami. Mamy dopłatę do komunikacji 10,00zł, to jest mało wiem, interweniowałem żeby było więcej, no ale jest na 2 litry paliwa. Tak wiem jest jakiś procent osób, które nie mają w domu samochodu lub nie mają uprawnień do jazdy. W tych przypadkach jest potrzebna właśnie solidarność międzyludzka. Może nasz kolega z Polfy mieszkający niedaleko będzie mógł podwieźć codziennie do pracy, może sąsiadka jedzie w tym samym kierunku, może ktoś z rodziny jest do dyspozycji i pomoże. Tak wiem, to banalne co piszę, tylko że takie banalne rozwiązania w tej sytuacji ratują życie i dlatego o tym piszę, może chociaż jednej czy dwóm osobom to pomoże pomyśleć, że faktycznie „mogę coś w tym temacie zrobić”. Pracownicy Polfy przychodzący do pracy codziennie ryzykują swoim zdrowiem a może i życiem. Dlatego Właściciel, Zarząd, przełożeni – wszyscy muszą robić co jest możliwe, żeby o tych pracowników zadbać należycie i oczywiście zadbać o to żeby firma mogła pracować. Dochodzi do mnie coraz więcej sygnałów od znajomych, że tracą pracę. Jak wiemy wiele branż z powodów pandemii ma zastój. Małe firmy już zwalniają pracowników inne większe, te które nie mogą teraz produkować,, czy działać za chwilę też będą zwalniać pracowników, obniżać płace itd. Po tragedii pandemii wszyscy wiemy, że nastąpi olbrzymi problem gospodarczy. Dziwnie to zabrzmi wiem, ale mamy szczęście, że pracujemy w farmacji, ta branża akurat w tego typu tragedii pracuje, zarabia a więc sytuacja pracowników będzie stabilna. No niestety przypłacona ryzykiem, szczególnie ryzykiem dojazdu do pracy ale nie tylko. Aby zmniejszyć ryzyko zarażenia oraz zwiększyć pewność ciągłości pracy, Zarząd przekazał nam do konsultacji pomysł zmiany sytemu pracy w Kontroli Jakości, na „Pomiarach” i w Utrzymaniu Ruchu. Omówię na przykładzie KJ i Pomiarów, bo w UR to póki co, nie wiem o co chodzi 😊. Ten przypadek moim zdaniem nie pasuje do przedstawionych nam argumentów przemawiających za zmianami. Pomysł w skrócie polega na utworzeniu jakby dwóch brygad, albo w systemie pracy dwuzmianowym, albo w systemie 12 godzin pracy, dzień wolny, 12 godzin pracy, dzień wolny (łącznie z sobotami). To pozwoli zdaniem Zarządu zwiększyć bezpieczeństwo pracowników, bo te dwie brygady nie będą się z sobą spotykać a w przypadku choroby i kwarantanny jednej brygady, umożliwi pracę drugiej brygady. To tak w skrócie i bez szczegółów. Prowadzimy konsultacje z pracownikami w tej sprawie. Wygląda na to, że jeśli już mają być zmiany, to większość wolałaby system 12-godzinny, no ale zobaczymy. Czekamy jeszcze na szczegóły pomysłu jak np. projekt haromonogramu pracy itd. Nie jestem jeszcze przekonany czy Zarząd na pewno będzie chciał wprowadzać te zmiany, bo może się to okazać też kłopotliwe, zobaczymy, rozmowy trwają. Jednak przy tym wszystkim dla mnie jest jedna sprawa priorytetowa. Jeśli chcemy zwiększyć bezpieczeństwo w KJ i na Pomiarach oddzielając od siebie dwie brygady, to na pewno moim zdaniem musimy to zrobić również na produkcji. Zgłaszałem to już na początku działań, ktoś tam na samej górze decyzyjności uznał, że to zbędne. Natomiast uważam, że jest to bardzo ważne i potrzebne a przede wszystkim zwiększające bezpieczeństwo pracowników. Mam z różnych źródeł informacje, że pracownicy poszczególnych zmian mają bezpośredni kontakt z sobą i to moim zdaniem JEST ZŁE. W kilku firmach farmaceutycznych rozwiązano ten problem, skracając godziny pracy na zmianie i będę się do skutku domagał żeby tak było u nas.

Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Polfa Warszawa przekazała darowiznę w wysokości 10 000,00 zł na zakup maseczek FFP3 dla Wojewódzkiego Szpitala Zakaźnego w Warszawie na ul. Wolskiej 37.

Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Polfa Warszawa w dniu 31 marca podjęła uchwałę drogą elektroniczną a w dniu 1 kwietnia przekazała darowiznę w wysokości 10 000, na pomoc na walkę z pandemią koronawirusa dla Wojewódzkiego Szpitala Zakaźnego w Warszawie na ul. Wolskiej 37. Po uzgodnieniach z Panią Dyrektor szpitala, nasza pomoc została przeznaczona na zakup maseczek FFP3. Otrzymaliśmy oczywiście podziękowanie za wsparcie i niniejszym to podziękowanie przekazuję wszystkim członkom NSZZ Solidarność z Polfy Warszawa. Będziemy obserwować sytuację szpitali i nie wykluczamy dalszej współpracy z tym szpitalem.

Na koniec, powtórzę to co tydzień temu, uważajmy wszyscy na siebie. Stres i nerwy i obawa o nasze życie, jeszcze będą nam towarzyszyć, musimy sobie z tym radzić, wzajemnie się wspierać, musimy być solidarni. Zdrowia dla Was i waszych bliskich.

Proszę o zgłaszanie do mnie wszelkich problemów, nieprawidłowości, spostrzeżeń. Proszę o telefony, maile a jak będzie potrzeba, to również możemy się spotkać i porozmawiać, jestem do dyspozycji.

U właściciela ; W farmacji

Johnson & Johnson we wrześniu chce zacząć testy nad szczepionką. Jak idą prace innym producentom Medonet

Największy amerykański koncern farmaceutyczny dokonał postępu w pracach nad szczepionką na koronawirusa SARS-CoV-2. We wrześniu zaczną się testy na ludziach, do sprzedaży ma ona na początku 2021 roku. Kto jeszcze jest blisko stworzenia szczepionki? Szczepionka na koronawirusa – tempo prac jest rekordowe Do końca 2021 ponad miliard dawek? Inne szczepionki na koronawirusa – przegląd badań Szczepionka na koronawirusa – tempo prac jest rekordowe Mamy potencjalną szczepionkę, która "z dużym prawdopodobieństwem jest skuteczna przeciw koronawirusowi. Mamy możliwości, by zwiększyć jej produkcję w relatywnie krótkim czasie" – powiedział w wywiadzie dla telewizji NBC szef Johnson & Johnson Alex Gorsky. Koncern farmaceutyczny Johnson & Johnson pracuje nad szczepionką od stycznia 2020 roku. Firma spodziewa się, że badania kliniczne na ludziach zostaną zainicjowane najpóźniej we wrześniu, dane kliniczne dotyczące bezpieczeństwa i skuteczności będą dostępne do końca roku 2020 roku, a pierwsze partie szczepionki na COVID-19 trafią na rynek wraz z początkiem 2021 roku. Dla porównania, typowy proces opracowywania szczepionki, obejmujący szereg różnych etapów badań, trwa od 5 do 7 lat. W przypadku szczepionki na koronawirusa działania – prowadzone przez wiele niezależnych firm i ośrodków badawczych na całym świecie – przebiegają w rekordowym tempie. Do końca 2021 ponad miliard dawek? Johnson & Johnson oraz BARDA (Biomedical Advanced Research and Development Authority), która współpracuje z amerykańskim Departamentem Zdrowia i Opieki Społecznej, przeznaczyły na tę inwestycję łącznie ponad miliard dolarów. Mają wyłożyć również dodatkowe fundusze, które umożliwią rozszerzenie bieżących prac w celu zidentyfikowania potencjalnych terapii przeciwwirusowych skutecznych w leczeniu infekcji spowodowanych przez koronawirusa SARS-CoV-2. Zobacz też: Pięć najważniejszych spraw w gospodarce teraz [RAPORT] Johnson & Johnson rozwija globalne zdolności produkcyjne firmy, by do końca 2021 roku dostarczyć ponad miliard dawek szczepionki do krajów całego świata. Używa tych samych technologii, które zostały sprawdzone w procesie produkcji szczepionki przeciw wirusowi Ebola oraz innych szczepionek, które znajdują się jeszcze w końcowych fazach badań klinicznych (przeciwko wirusom Zika, RSV i HIV). Inne szczepionki na koronawirusa – przegląd badań Szczepionkę przeciwko koronawirusowi i chorobie COVID-19 w tej chwili opracowuje kilkanaście zespołów badawczych. Na najbardziej zaawansowanym etapie jest firma biotechnologiczna Moderna z Massachusetts, która już pod koniec lutego poinformowała, że pierwsza partia szczepionek o nazwie mRNA-1273 trafiła do Narodowego Instytutu Alergii i Chorób Zakaźnych (NIAID) w Stanach Zjednoczonych. W połowie marca rozpoczęły się testy na grupie 45 ochotników. Pierwsza osobą, która otrzymała eksperymentalną szczepionkę, była Jennifer Haller. Według szacunków firmy prace uda się doprowadzić do końca najwcześniej za rok. Przeczytaj także: Jennifer Haller zgłosiła się do testowania szczepionki na COVID-19. Opowiedziała, jak to wygląda w praktyce W fazie testów przedklinicznych jest niemiecka firma biotechnologiczna CureVac, która ma nadzieję na rozpoczęcie badań klinicznych z udziałem ludzi wraz z początkiem lata. Szczepionka powstająca w Niemczech jest preparatem opartym na mRNA. Badania przedkliniczne prowadzi też koncern Clover Biopharmaceuticals z Chin. Wykorzystuje przy tym opatentowaną technologię Trimer‑Tag, dzięki której ma powstać szczepionka oparta na białku S (S-Trimer) koronawirusa 2019-nCoV. Białko to odpowiada za wiązanie się wirusa z komórką gospodarza. Własne wersje szczepionek przygotowują również firmy takie jak np. GlaxoSmithKline, Sanofi, Inovio Pharmaceuticals, Algernon Pharmaceuticals, Altimmune czy Apeiron Biologics. Nietypową propozycję mają Kanadyjczycy, którzy stawiają na szczepionki w roślinach modyfikowanych genetycznie. Firma biotechnologiczna Medicago w ciągu 20 dni pozyskała szczepionkę z liści tytoniu. Technika produkcji, odbiegająca od tradycyjnej, jest tańsza i szybsza. Medicago zapowiada, że jeżeli testy przedkliniczne szczepionki przeciw koronawirusowi SARS-CoV-2 przebiegną pomyślnie, badania kliniczne z udziałem ludzi rozpoczną się latem tego roku. Czytaj więcej: Szczepionka przeciw COVID-19 produkowana w liściach tytoniu? Innowacyjne rozwiązanie Własny opracowania szczepionki na koronawirusa przygotował też polski ośrodek – Agencja Badań Medycznych, której celem jest włączenie polskiej kadry naukowej do ogólnoświatowych badań. – Agencja wybrała do współpracy trzy polskie ośrodki: Sieć Badawczą Łukasiewicz – Instytutu Biotechnologii i Antybiotyków wraz z zespołem prof. Marcina Drąga z Politechniki Wrocławskiej, Narodowy Instytu Onkologii w konsorcjum z Instytutem Biochemi i Biofizyki PAN i Warszawskim Uniwersytetem Medycznym oraz Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu. Prace te będą polegały na opracowywaniu nieco innego typu szczepionki zawierającej nanoprzeciwciała połączone z bakteriofagiem – podaje PAP

W kraju i na świecie

Koronawirus w Polsce. Jakie obostrzenia wprowadził rząd?

· Należy zachować przynajmniej 2 metry odległości od siebie, nawet podczas spaceru. Dotyczy to także rodzin, wykluczone spod nakazu są tylko osoby nieletnie, wymagające opieki oraz starsze

· ograniczenia dostępu do parków, bulwarów i skwerów, a także innych miejsc rekreacji

· zakaz korzystania z wypożyczali rowerów miejskich

· zamknięte zostaną wszystkie punkty kosmetyczne, usługowe, fryzjerskie i gabinety tatuażu

· w sklepach mogą przebywać maksymalnie trzy osoby, w przeliczeniu na jedną kasę. A więc jeśli w sklepie jest 10 kas, to zakupy będzie mogło robić 30 osób jednocześnie

· w urzędach pocztowych limit ten ograniczony jest do dwóch osób na jedno okienko

· na bazarach i targowiskach obowiązuje ograniczenie do trzech osób na jedno stoisko

· przed wejściem do sklepu trzeba będzie obowiązkowo zakładać rękawiczki

· w weekendy zamknięte będą wszystkie sklepy budowlane

· otwarte pozostaną apteki, sklepy spożywcze i drogerie, z tym, że w godzinach 10-12 będą czynne wyłącznie dla osób powyżej 60. roku życia

· zamknięte zostaną hotele i miejsca noclegowe, wyjątkiem będą budynki, które przeznaczone są do odbywania kwarantanny

· w zakładach pracy wprowadzony zostaje wymóg odległości co najmniej 1,5 metra między stanowiskami pracy.

· formuła kwarantanny zostanie rozszerzona. Ci, którzy zostaną jej poddani od dzisiaj całkowitej izolacji, również od swoich bliskich. Jeżeli będzie odbywać kwarantannę w swoim domu, poddani jej będą wszyscy domownicy.

· prywatni przewoźnicy, np. busy obowiązywać będą te same zasady, co komunikację publiczną - w pojeździe będzie mogło znajdować się tyle osób, ile wynosi połowa liczby miejsc siedzących

· w punktach usługowych i stacjach benzynowych pracownicy będą zobowiązani do dezynfekcji lady i np. terminala po każdym kliencie

Koronawirus w Polsce. Poprzednie restrykcje i ograniczenia

· nie wolno korzystać z bulwarów, parków czy placów zabaw

· po ulicach nie powinny poruszać się więcej niż dwie osoby (ograniczenie to nie dotyczy jednak rodzin)

· dozwolone jest wychodzenie w celu pomocy osobie potrzebującej, na przykład zawiezienie jedzenia lub leków

· pojawią się ograniczenia dotyczące poruszania się w komunikacji publicznej - tylko miejsca siedzące, podzielone przez dwa

· w mszach św. i pogrzebach będzie mogło uczestniczyć do pięciu osób plus sprawujący mszę

· osoby wracające z zagranicy będą musiały odbyć 14-dniową kwarantannę pod przyjeździe do Polski

· kara za nieuzasadnione gromadzenie się może skutkować mandatem w wysokości nawet do 5 tys. zł, a w działaniach weryfikujących policji pomoże wojsko

Przypomnijmy, że od 13 marca obowiązują już poniższe ograniczenia:

· mamy zakaz wjazdu cudzoziemców do Polski

· cudzoziemcy pracujący lub mieszkający w Polsce będą mogli przyjechać do Polski, ale będą musieli przejść 14-dniową kwarantannę

· polscy obywatele muszą przejść 14-dniową kwarantannę po przyjeździe do kraju

· ruch samochodowy dla Polaków wracających do kraju jest utrzymany, ale wprowadzone zostają ścisłe procedury sprawdzania przekraczających granice

· ograniczenia nie obowiązują osób mieszkających na terenach przygranicznych, a pracujących poza Polską, ani zawodowych kierowców

· ruch wewnątrz kraju odbywa się bez zmian

· ograniczona zostaje praca galerii handlowych. Otwarte w nich są tylko sklepy spożywcze, drogerie, pralnie i apteki

· wstrzymane zostają międzynarodowe połączenia lotnicze oraz kolejowe. Nie zostanie wstrzymany ruch towarowy

· dozwolone będą międzynarodowe lotnicze połączenia czarterowe (za granicami kraju są ludzie, którzy wracają z urlopów)

· ograniczenia zgromadzeń dotyczą wszystkiego typu uroczystości, prywatnych, publicznych, religijnych, samorządowych, administracyjnych

· zamknięte zostają wszystkie bary, restauracje, puby, kasyna i inne podobne miejsca rozrywki. Restauracje mogą jednak sprzedawać jedzenie na dowóz

Tarcza Antykryzysowa

31 marca br. Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawy tworzące „tarczę antykryzysową”. Są to trzy projekty ustaw: o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (specustawa); o udzielaniu pomocy publicznej w celu ratowania lub restrukturyzacji przedsiębiorców (polityka nowej szansy); oraz nowelizacja ustawy o systemie instytucji rozwoju (PFR). Szacunkowa wartość całego pakietu to 212 mld złotych. Główne cele pakietu to: bezpieczeństwo pracowników, finansowanie przedsiębiorstw, ochrona zdrowia, wzmocnienie systemu finansowego i program inwestycji publicznych.

Najważniejsze założenia tarczy antykryzysowej to:

- zwolnienie mikrofirm zatrudniających do 9 osób ze składek ZUS na 3 miesiące (marzec, kwiecień, maj) zwolnienie dotyczy składek za przedsiębiorcę i pracujące dla niego osoby; skorzystać mogą także samozatrudnieni z przychodem do 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia, którzy opłacają składki tylko za siebie;

- świadczenie postojowe w kwocie do ok. 2 tys. zł – dla zleceniobiorców (umowa zlecenia, agencyjna, o dzieło) i samozatrudnionych o przychodzie poniżej 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia;

- dofinansowanie wynagrodzeń pracowników: do wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i uelastycznienie czasu pracy – dla firm w kłopotach.

- pracodawca w okresie przestoju ekonomicznego może obniżyć wynagrodzenie nie więcej niż o 50%, nie niższe jednak niż w wysokości minimalnego wynagrodzenia;

- warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy ustala się w porozumieniu. Porozumienie zawiera pracodawca oraz reprezentatywne organizacje związkowe albo przedstawiciele pracowników:

- przedłużenie wypłat zasiłku opiekuńczego dla rodziców dzieci do lat 8 przez cały okres zamknięcia szkół i przedszkoli;

- powołanie zespołów do monitorowania cen produktów i usług;

Inne rozwiązania zawarte w tarczy antykryzysowej:

- czasowe zniesienie opłaty prolongacyjnej przy odraczaniu lub rozkładaniu na raty należności skarbowych i składkowych (ZUS);

- umożliwienie odliczenia od dochodu (przychodu) darowizn przekazanych na przeciwdziałanie COVID-19;

- korzystniejsze zasady rozliczania straty;

- wsparcie firm transportowych przez ARP w refinansowaniu umów leasingowych;

- ułatwienia dla branży turystycznej;

- umożliwienie sklepom – w niedziele objętym zakazem handlu – przyjmowania towaru, rozładowywania go oraz wykładania na półki;

- obniżenie o 90 proc. czynszów najemców lokali i tzw. wysp w galeriach handlowych, dopóki obiekty te mają zakaz normalnego funkcjonowania;

- przedłużenie legalnego pobytu i zezwoleń na pracę dla obcokrajowców;

- zwalnianie z naliczania kar umownych za – związane z epidemią – opóźnienia przy realizacji przetargów;

- umożliwienie gminom odstąpienia od pobierania podatku od nieruchomości od firm, które przez epidemię koronawirusa utraciły płynność finansową;

- przedłużenie bankowych kredytów obrotowych, w oparciu o dane finansowe na koniec 2019;

- gwarancje de minimis z BGK;

- dopłaty BGK do odsetek;

- fundusze płynnościowe BGK, PFR i KUKE, w tym możliwość uzyskania – przez średnie i duże firmy – z funduszu PFR Inwestycje podwyższenia kapitału lub finansowania w postaci obligacji – łącznie o wartości 6 mld zł.

Służba zdrowia

– Zwiększono uprawnienia Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

– Rozszerzono uprawnienia farmaceutów przy wystawianiu recept. Farmaceuci mają prawo do wystawiania tzw. recept farmaceutycznych zawsze w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia pacjenta (a nie tylko nagłego – jak obecnie) oraz recepty pro auctore i pro familiae.

– Wprowadzono zmiany dot. obowiązkowej hospitalizacji, izolacji, kwarantanny. Wprowadzona została możliwość izolacji pacjenta w warunkach domowych. O przyjęciu do szpitala albo skierowaniu do izolacji, kwarantanny lub zleceniu izolacji w warunkach domowych, lekarz przyjmujący będzie miał obowiązek niezwłocznego zawiadomienia właściwego państwowego powiatowego inspektora sanitarnego.

– W przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii minister zdrowia będzie mógł określić, w drodze rozporządzenia, uproszczone rodzaje i zakres dokumentacji medycznej, uproszczony sposób jej przetwarzania oraz skrócony okres przechowywania.

– Wprowadzono uproszczony tryb tworzenia nowych podmiotów leczniczych.

– Zmiany ustawy mają również na celu umożliwienie polecenia pracy przy zwalczaniu epidemii osobom, które wychowują dzieci do lat 18. Nie będzie można jednak polecać jej kobietom w ciąży i osobom wychowującym samotnie dzieci do lat 18 oraz osobom wychowującym dziecko w wieku do 14 lat (w przypadku jednak, gdy dziecko w wieku powyżej 14 lat jest wychowywane przez dwoje osób, którym przysługuje władza rodzicielska, do pracy przy zwalczaniu epidemii może zostać skierowana jedna z nich), osobom wychowującym dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego, osobom, u których orzeczono całkowitą lub częściową niezdolność do pracy, inwalidom i osobom z orzeczonymi chorobami przewlekłymi.

– Kierownicy podmiotów leczniczych udzielających świadczeń opieki zdrowotnej całodobowo będą mogli wykorzystać przy organizacji pracy pracowników wykonujących zawody medyczne instytucję dyżuru medycznego oraz tzw. klauzulę opt-out, czyli dobrowolną zgodę pracownika na wykonywanie pracy w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień (na zasadach określonych w ustawie o działalności leczniczej). Regulacja pozwoli na stosowanie wobec ww. dyżurujących pracowników równoważnych okresów odpoczynku dobowego i tygodniowego, ich odpłatne zobowiązanie do pozostawania w gotowości do pracy, a także umożliwi przyznanie pracownikom medycznym dodatków za pracę w porze nocnej i święta.

Rada Dialogu Społecznego

W specustawie o walce z koronawirusem znalazły się przepisy, które umożliwiają premierowi dokonywanie zmian w Radzie Dialogu Społecznego. Senat przyjął poprawkę skreślającą te przepisy, jednak we wtorek, 31 marca, Sejm ją odrzucił. Krytycznie tę nowelizację ocenił przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” i wiceprzewodniczący RDS Piotr Duda. W oświadczeniu napisał on, że decyzja Sejmu podważa zaufanie NSZZ „Solidarności” do rządu i reprezentującej go większości parlamentarnej.

Miara Mirosław Przewodniczący KM NSZZ

NSZZ Solidarność Polfa Warszawa

środa, 8 kwietnia 2020

PIGUŁKA 14/20

czwartek, 2 kwietnia 2020

PIGUŁKA nr. 13/20