|
PIGUŁKA Co słychać w Solidarności
Warszawa 06.07.2018r.
nr 24/18
|
|
W Polfie Warszawa S.A.
|
System kafeteryjny
Podczas ostatnich negocjacji
płacowych Zarząd Polfy chciał nas uszczęśliwić włączając do negocjacji między
innymi tzw. system kafeteryjny. Sprzeciwiliśmy się stanowczo i nie
negocjowaliśmy tego systemu, jako elementu podwyżek. Mimo to system ten teraz i tak wchodzi w całej Grupie Polpharma.
Oczywiście jak to się mówi „ jeśli coś
dają to trzeba brać” i „ darowanemu
koniowi nie zagląda się w zęby”. Niemniej jednak osobiście nie pojmuję tej
strategii korporacji. Nie trzeba być intelektualistą, żeby wiedzieć, że
pracownik najbardziej ceni sobie kasę, wynagrodzenie a nie jakieś wymyślone punkty z którymi ma tylko
same kłopoty zanim je spożytkuje. A korporacja jak to korporacja, wie lepiej co
potrzebuje pracownik i funduje nam od 10 lipca system kafeteryjny.
|
Począwszy od 10
lipca 2018 na konto pracownika w programie kafeterii, co kwartał (do 10
dnia pierwszego miesiąca następnego kwartału) wpływać będzie zasilenie w
wysokości 100 pkt. (gdzie 1 pkt=1 PLN), które to będzie można
przeznaczyć na zakup świadczeń. Logując się na platformie MyBenefit będą
widoczne zarówno środki programu
kafeterii jak i również punkty Programu Wyróżnień. W ramach oferty platformy MyBenefit można wybierać
produkty i usługi. Świadczenia te dostępne są on-line przy użyciu każdej
przeglądarki internetowej 24 godziny na dobę. Za zakupione świadczenia będzie
można zapłacić środkami z banku punktów (zarówno z systemu kafeteryjnego, jak
i Programu Wyróżnień), jak również kartą płatniczą lub e-przelewem.
Login i hasło do
platformy jest takie samo, jakie do tej pory
używaliśmy logując się do platformy MyBenefit. Hasło do platformy można
odzyskać przy pomocy przycisku „Nie pamiętam hasła”, który znajduje się na
wskazanej wyżej stronie logowania do platformy.
|
Tyle kłopotów i zachodu i przeszkód, żeby skorzystać z 33,333 zł
miesięcznie, zamiast dodać pracownikowi tę kasę do płacy zasadniczej. No ale
przecież jakaś firma od platformy internetowej pewnie zarobi, no ale przecież
ktoś ten system musiał wymyśleć !!!! 😊 😊,
to zapewne jeden ze słynnych teraz wszechobecnych tzw. „projektów”. Podejrzewam,
że za ten projekt, ktoś skasował premię i to nie w punktach.
Grupa będzie się chwalić wszędzie gdzie się da, że mamy taki
nowoczesny system zarządzania funduszami itd. itd.
A o co chodzi, no chodzi o 33,333 zł miesięcznie na pracownika, ja
tam korporacji nie rozumiem, nie zrozumiem i mnie takie systemy trochę śmieszą
a trochę wk……. .
No ale jak na początku napisałem „ jeśli coś dają to trzeba brać” i „ darowanemu koniowi nie zagląda się w zęby”
tego się trzymajmy 😊.
Odbiór
kart LOTOS
Członkowie związku, którzy złożyli wnioski o karty rabatowe LOTOS,
proszeni są o ich odbiór najpóźniej do 10 lipca.
Odbiór kart w
biurze związku u Pani Sandry
Domagalskiej tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: spch.solidarnosc@gmail.com
„Mini ambulatorium” w „Solidarności”
Od sześciu lat, nie mamy już w Polfie przychodni
lekarskiej, gdzie można było skorzystać z porad lekarskich, usług
stomatologicznych, jak również z
ambulatorium, gdzie można było zrobić zastrzyk czy chociażby zmierzyć ciśnienie
tętnicze. Mamy oczywiście wykupiony pakiet usług w Luxmedzie, ale to nie jest tu
na miejscu. Czasem pracownik potrzebuje natychmiast sprawdzić np. swoje ciśnienie,
bo słabiej się poczuł. Wyszliśmy naprzeciw takiej potrzebie już jakiś czas temu
i zakupiliśmy ciśnieniomierz, potem za chwilę okazało się, że ciśnieniomierze znalazły
się na niektórych działach. Co jakiś czas ktoś przychodzi do nas sprawdzić
swoje ciśnienie i oczywiście zachęcamy do
tego każdego pracownika, kto
tylko ma potrzebę sprawdzenia ciśnienia.
Natomiast dla członków
związku NSZZ Solidarność mamy jeszcze jedną ofertę, otóż zakupiliśmy
urządzenie do pomiaru glukozy (cukru), cholesterolu i trójglicerydów. Osoby
które mają taką potrzebę dokonania tych pomiarów i potrafią posługiwać się tym
sprzętem (urządzenie ogólnodostępne w aptekach) zapraszamy do siedziby NSZZ
Solidarność, służymy również pomocą w czasie pomiaru.
|
U właściciela ; W farmacji
|
"Gazeta
Polska Codziennie": Polacy w czołówce spożywania leków
Dziewięciu na
dziesięciu Polaków spożywa leki
i suplementy diety. Polska pod tym względem znajduje się w czołówce państw.
Odpowiedzią na te wyniki badań ma być program edukacyjny "Lek bezpieczny oczami dziecka" -
podaje dzisiejsza "Gazeta Polska Codziennie". Jak pisze gazeta, o ile
dorośli potrafią filtrować przekaz, który do nich trafia, o tyle dzieci często
nie mają takich umiejętności. Jak wskazują eksperci, "dzieci mogą pod
wpływem reklam traktować leki
jak cukierki lub jako element zabawy, a to może być bardzo niebezpieczne dla
ich zdrowia, a nawet życia". Skutkami mogą być zatrucia, zbyt pochopne
stosowanie leków, przyjmowanie
za dużych dawek, a z czasem uzależnienia. Program edukacyjny "Lek bezpieczny oczami dziecka"
został stworzony w ramach kampanii "Lek bezpieczny" przez Urząd Rejestracji Produktów
Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych. Prezes urzędu Grzegorz
Cessak podkreślił, że "dzieci są szczególną grupą pacjentów ze względu na
większe wymagania przy doborze dawki, jak i postaci leku". Kampania "Lek
bezpieczny oczami dziecka", jak zaznaczyła dr n. farm. Magdalena
Stolarczyk, jest skierowana do dzieci i ma na celu ich edukację. Edukacja ta ma
wpłynąć korzystnie m.in. na kształtowanie prawidłowych zachowań dotyczących
przyjmowania i stosowania leków,
ma także zapobiegać lekomanii, uzależnieniom, ewentualnym działaniom
niepożądanym i interakcjom, a w efekcie zmniejszyć liczbę wypadków zatruć lekami u dzieci.
Ile
płacą firmy farmaceutyczne Rzeczpospolita
RYNEK MEDYCZNY Średnio 2,8 tys. zł dostał lekarz od firmy farmaceutycznej za publikację w czasopiśmie naukowym - wynika z raportu kodeksu przejrzystości. Tak wynika z raportu przejrzystości opublikowanego przez 32 firmy farmaceutyczne - innowacyjne i generyczne - które dobrowolnie udostępniły w tym roku dane o kwotach, które przekazały przedstawicielom środowisk medycznych i organizacjom pacjentów. Łączna kwota to 710 mln zł. W tegorocznym raporcie przejrzystości czytamy, że z tegorocznej kwoty aż 454,4 mln zł przekazano na działalność badawczo-rozwojową (m.in.badania kliniczne), 137,8 mln zł na rzecz organizacji ochrony zdrowia, a 118 mln zł na rzecz przedstawicieli medycznych. Firmy najczęściej płaciły lekarzom, pielęgniarkom czy farmaceutom za publikacje, głównie w czasopismach naukowych. Średnia wartość publikacji to 2,8 tys zł. Poza tym firmy finansują udział medyków w konferencjach i szkoleniach, a także płacą im za odczyty i prelekcje. Średnia kwota za publikację dla organizacji działającej na rzecz ochrony zdrowia wynosiła 39,8 tys. zł. Raport przejrzystości ukazuje się od trzech lat i powstał z inicjatywy Związku Pracodawców Innowacyjnych Firm Farmaceutycznych (Infarma),którą do ujawniania danych o współpracy z medykami i pacjentami zobowiązuje organizacja matka - Europejska Federacja Przemysłu i Stowarzyszeń Farmaceutycznych (EFPiA). Osobny raport od tego roku wydaje Polski Związek Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego (PZPPF), skupiający producentów leków generycznych i bionastępczych. Jak wynika z raportu, na rzecz przedstawicieli środowiska medycznego polskie firmy przeznaczyły 17,1 mln zł, co stanowi 51 proc. łącznej sumy 33,5 mln zł, 40 proc. (13,5mln zł) trafiło do organizacji ochrony zdrowia, a 9 proc. (2,9mln zł) do organizacji pacjentów.
|
W kraju i na świecie
|
||||
Minimalna: resort rodziny i pracy proponuje 2220
zł na 2019 r.
Resort rodziny i pracy proponuje, aby
minimalne wynagrodzenie wzrosło w przyszłym roku do 2220 złotych. Minimalna
stawka godzinowa miałaby zostać podniesiona do 14,50 zł. Wcześniej minister
Rafalska proponowała nieco wyższe kwoty 2250 zł i 14,70 zł, których jednak
nie zaakceptowało Ministerstwo Finansów. Rada Dialogu Społecznego ma teraz
miesiąc na debatę i przedyskutowanie propozycji. Gdyby przeszła ta
rządowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oznaczałoby to 120
złotych podwyżki. Minimalna zaś stanowiłaby 46,6 proc. prognozowanego w 2019
roku przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku stawki za godzinę pracy podwyżka
ma sięgnąć 80 groszy. GUS podaje, że liczba pracowników otrzymujących
wynagrodzenie w wysokości płacy minimalnej wynosi ok. 1,5 mln osób, czyli 13
proc. ogółu liczby pracowników najemnych w przeliczeniu na pełne etaty. Piotr
Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” podał, że rządowa
propozycja minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. na poziomie 2220 zł jest nie
do przyjęcia, a związek będzie zabiegał o wzrost płac w sferze budżetowej i
odmrożenie wskaźnika służącego do wyliczania funduszu socjalnego.
Solidarność: czas skończyć z „eksperymentami” kadrowymi w
Polskiej Miedzi
Liderzy
organizacji związkowych zrzeszonych w Krajowej Sekcji Górnictwa Rud Miedzi
NSZZ „Solidarność” w petycji skierowanej do premiera rządu wyrazili
zaniepokojenie „niekończącą się karuzelą osób we władzach KGHM i spółek
zależnych”.
W ocenie
związkowców nieustanne wymiany kadrowe na kluczowych dla kombinatu
stanowiskach skutkują nierozwiązywaniem nagromadzonych problemów związanych z
nieudanymi inwestycjami zagranicznymi i krajowymi, rosnącym zadłużeniem oraz
pogarszającymi się warunkami pracy. NSZZ „Solidarność” zwraca premierowi
uwagę, że politycy w odniesieniu do KGHM nie mogą ograniczać się wyłącznie do
spraw personalnych, gdyż potrzebny jest program ratunkowy dla kilkudziesięciu
tysięcy miejsc pracy. „Dość już eksperymentów z Polską Miedzią i igraniem
naszymi miejscami pracy” - apelują związkowcy.
|
||||
|
|
||||
