|
PIGUŁKA Co słychać w Solidarności |
05.02.2021r. nr 04/21 |
|
W Polfie Warszawa
S.A. |
|
W tygodniu
Drugie spotkanie z Zarządem Polfy Warszawa w sprawach płacowych odbędzie
się w piątek 5 lutego, więc dzisiaj nie mogę nic przekazać. Pierwsze spotkanie
było bez dobrych informacji, drugie będzie lepsze, sądzę. W piątek mamy również
rozmawiać o preliminarzu funduszu socjalnego na 2021 rok i przy okazji „posuniemy
się o krok do przodu” mam nadzieję w sprawie podziału funduszy ze sprzedaży
ośrodka w Marksewie.
W dniu 3 lutego tradycyjnie jak w
każdą środę obradował online Sztab Kryzysowy. Testowanie covidowe trwa,
zdarzają się pojedyncze przypadki wyników pozytywnych, jeden z nich okazało się,
nie został potwierdzony dodatnim testem PCR. No cóż sądzę, że każdy z rodzajów stosowanych
testów, ma jakiś zakres błędów. Być może w tym przypadku nie zostały np.
zachowane warunki, które trzeba spełnić przed testem. Nie ma to znaczenia,
generalnie wydaje się, że to testowanie spełnia swoją rolę. Na sztabie
zgłosiłem pomysł do rozpatrzenia, aby nasza firma zafundowała wszystkim, testy
na przeciwciała, wówczas osoby, które takie przeciwciała by posiadały, nie
musiałaby przez jakiś czas być testowana dwa razy w tygodniu. Pomysł ma być
przekazany „wyżej”.
W sprawie retencji zaczyna się powoli
coś dziać. Do wypłaty co prawda jeszcze dwa miesiące, ale już przełożeni
otrzymali listy osób, które przekroczyły dopuszczalny limit zwolnień (ponad 120
osób). Te osoby mają być o tym powiadomione przez przełożonych i jeśli dojdą do
wniosku, że ich zwolnienie lekarskie było z jakiś szczególnych powodów, mogą
napisać wniosek o przyznanie im w drodze wyjątku premii retencyjnej. Wniosek
należy skierować (zaadresować) do Zarządu Polfy w terminie bodajże do 15 lutego.
Nie ma potrzeby wniosku drukować,
podpisywać i skanować, tylko należy wysłać mailem do Pani Hanny Żurawskiej na adres: h.zurawska@polfawarszawa.pl . Nie
ma również potrzeby dostarczania innych dokumentów ( zaświadczeń, zaleceń itd.).
We wtorek 2
lutego odbyło się kolejne forum informacyjne Grupy Polpharma. Podczas forum
dokonano podsumowania roku 2020. Nie będę streszczał tego wydarzenia, bo
praktycznie kto chciał mógł je obejrzeć lub może obejrzeć, bo tradycyjnie w
intranecie jest link do spotkania: https://intranet.polpharma.net/News/Details/4/RBCDQLC
Jedna
informacja na którą pragnę zwrócić uwagę, to fakt włączenia Medany Sieradz i
Biura Handlowego (Boborowiecka) do Polpharmy Starogard. Od 1 kwietnia (choć to
chyba nie jest prima aprilis) te dwie firmy przestają istnieć jako odrębne
podmioty, zostają wchłonięte przez Polpharmę. No cóż pewnie są jakieś powody
biznesowe takiego działania. Mnie osobiście zawsze tego typu zabiegi kojarzą się
z redukcją zatrudnienia, no ale może w tym przypadku to nie będzie miało
miejsca. W Biurze Handlowym od ponad roku działaliśmy też jako Komisja
Międzyzakładowa NSZZ Solidarność. Mieliśmy tam w grudniu ponad 100 członków. Po
zwolnieniach grupowych liczba związkowców zmalała do około 70 osób. Teraz po
wchłonięciu BH przez Polpharmę, ci członkowie chcąc nadal należeć do NSZZ
Solidarność, będą przekazani (a właściwie ich deklaracje 😊) do
działającej w Polpharmie Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność.
No cóż
trochę szkoda, bo organizacja na Bobrowieckiej fajnie się zaczęła rozwijać, ale
sądzę, że koledzy z Solidarności w Starogardzie, znakomicie się zajmą nowymi
członkami związku z BH. Ja natomiast będę miał mniej pracy, ale nie narzekam na
brak zajęcia, będąc oprócz szefowania w Polfie przewodniczącym Krajowej Sekcji
Farmacji i Krajowego Sekretariatu Przemysłu Chemicznego. Taki los jaki
spotyka BH i Medanę, zapewne czekałby niestety również naszą Polfę Warszawa, gdyby
nie to, że zgotowano nam jeszcze gorszy scenariusz,
czyli likwidację.
Wszystkich
pracowników, którzy dotychczas nie zdecydowali się zapisać do żadnej z organizacji
związkowej w Polfie Warszawa zapraszamy do NSZZ Solidarność
– „Chodźcie z Nami” , ” ZORGANIZOWANI
MAJĄ LEPIEJ”.
Przed nami dwa, może trzy lata okresu likwidacji
firmy, zastanów się czy nie warto mieć wsparcia
Co
proponujemy:
„Kulturalny
członek związku”. Jeśli członek NSZZ Solidarność wybierze się do teatru, kina,
na koncert, do muzeum itd., przyniesie
nam uzbierane w ciągu roku bilety na kwotę, 300,00 zł., lub kupi książki, płyty
i przyniesie paragon lub rachunek, to otrzyma zwrot tej kwoty. Celem akcji
jest zachęcenie członków związku do udziału w imprezach kulturalnych za który
to udział, refundujemy im przynajmniej częściowy udział finansowy, do opisanej
kwoty włącznie. Regulamin tej akcji członkowie Związku mogą otrzymać w mailu,
jak również można go otrzymać w siedzibie związku.
Każdy członek NSZZ Solidarność w Polfie Warszawa, po wypełnieniu
stosownego wniosku, może otrzymać kartę,
która upoważnia na stacjach benzynowych LOTOS do zniżek za paliwo.
Również każdy członek związku może otrzymać kartę, która upoważnia go do korzystania z nieograniczonej
ilości porad prawnych w Kancelarii
CDO 24.
Wypłacamy
zasiłki statutowe z tytułu
urodzenia dziecka ( 1000,00 zł), śmierci ( 500,00
zł). Odchodzący na emeryturę członek
związku, otrzymuje prezent w wysokości 600,00
zł. Dofinansowywane są również wycieczki: krajowe - uczestnik płaci 35% całkowitego
kosztu a w przypadku wycieczek wielodniowych zagranicznych - uczestnik płaci 70 % całkowitego kosztu.
ZAPRASZAMY
DO BIURA NSZZ SOLIDARNOŚĆ: środa; czwartek, piątek; od 8.00 do 15.00
|
U właściciela ; W farmacji |
|
Czy polskie firmy mogą produkować szczepionkę przeciw
Covid-19
Rzeczpospolita
Po informacji, że Sanofi pomoże Pfizerowi i
BioNTechowi w zwiększeniu produkcji szczepionki przeciw Covid-19, wywiązała się
dyskusja, czy lek mógłby być wytwarzany przez polskie firmy. Kilka dni temu
gotowość do konfekcjonowania, a więc pakowania do ampułek, zadeklarował prezes
Polfy Tarchomin Jarosław Król. Z naszych informacji wynika jednak, że
wytworzenie szczepionki od zera, nawet na licencji właścicieli patentu, jest
poza zasięgiem Polaków. – Nie mamy takich możliwości produkcyjnych. W Polsce
nikt nigdy nie produkował szczepionek i teraz się na to nie porwie – zdradza
nam członek zarządu jednej z większych polskich firm farmaceutycznych. Według
Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego (PZPPF),
reprezentującego 18 krajowych producentów leków, krajowe firmy byłyby w stanie
uczestniczyć w łańcuchu produkcji szczepionki pod warunkiem dodatkowych
inwestycji i współpracy z właścicielem patentu w zakresie otrzymania oraz
wdrożenia licencji. Firmy tłumaczą, że do uruchomienia takiej produkcji
potrzebny jest czas – minimum 6–8 miesięcy oraz odpowiednie fundusze.
Zaznaczają przy tym, że licencja nie może być wymuszona (np. uzyskana w
zapisanym w ustawie – Prawo własności przemysłowej mechanizmie licencji
przymusowej, o której pisaliśmy w środowej „Rzeczpospolitej"). Zwracają
uwagę, że licencja przymusowa w Polsce nie była do tej pory nigdy stosowana.
Według firm w takim przypadku konieczne byłoby ogromne dofinansowanie na
specjalistyczny sprzęt, na którego dostawę od producenta czeka się
sześć–dziewięć miesięcy. Potem natomiast trzeba by było go jeszcze zwalidować
i zakwalifikować, co trwa kolejne trzy–sześć miesięcy, bo wiąże się z
badaniami mikrobiologicznymi. Uważają, że najlepszym rozwiązaniem byłoby
porozumienie z właścicielem patentu, który ze względu na to, że nie jest w
stanie zapewnić odpowiedniej ilości szczepionek, zgodziłby się na produkcję
licencyjną w zakładach krajowych firm. Z producentami szczepionek, którzy nie
są w stanie dostarczyć na rynek europejski zakontraktowanych ilości mógłby
negocjować zarówno polski rząd, jak i UE. – Powinni przekonać właścicieli
patentu, by w poczuciu odpowiedzialności zdecydowali się na licencyjną
produkcję szczepionki w naszych zakładach – deklarują członkowie PZPPF. A jego
prezes, Krzysztof Kopeć, dodaje, że ta sytuacja pokazuje, jak ważny jest
krajowy przemysł farmaceutyczny i dlaczego należy go rozwijać.
|
W kraju i na świecie |
|
|
Piotr Duda spotkał się z
Jarosławem Kaczyńskim. Główny temat - energetyka
Od
wręczenia „zaległej” pamiątkowej flagi „Solidarności” z logiem 40-lecia Związku
rozpoczęło się spotkanie przewodniczącego Piotra Dudy z liderem Prawa i
Sprawiedliwości, wicepremierem Jarosławem Kaczyńskim. Mimo to, rozmowa
dotyczyła trudnych spraw związanych m.in. z polską transformacją energetyczną.
Pojawił się również wątek przypadającego w tym roku 40-lecia Tygodnika
Solidarność. - Z powodu
pandemii nie było wcześniej okazji do wręczenia pamiątkowej flagi z logo
40-lecia powstania NSZZ „Solidarność” – powiedział Piotr Duda przekazując
flagę.
Przypomniał również, że taką samą
otrzymali m.in. prezydent Andrzej Duda, prezydent Donald Trump, czy papież
Franciszek. Trzymając się tematu rocznic przewodniczący przekazał również
informacje o planowanych uroczystościach 40. rocznicy powstania Tygodnika
Solidarność, którego Jarosław Kaczyński był jednym z redaktorów naczelnych. Drugą
część spotkania zdominowały tematy gospodarcze i pracownicze. Przede wszystkim
związane z „Polityką Energetyczną Polski”, a w tym kontekście sprawiedliwą
transformacją energetyczną. Wiele czasu poświęcono również bezpieczeństwu
miejsc pracy, dialogowi społecznemu i planach odmrażania gospodarki. To kolejne
z serii spotkań szefa „Solidarności” z politykami Zjednoczonej Prawicy i
przedstawicielami rządu w tych tematach. Poprzednie miało miejsce 29 stycznia z
premierem Mateuszem Morawieckim.
Spotkanie Duda
Morawiecki: Dużo trudnych tematów
Omówiliśmy
bardzo ważne dla polskich pracowników sprawy, takie jak transformacja
energetyczna, bezpieczeństwo miejsc pracy, czy problemy ze słabą jakością
dialogu społecznego – podsumował Piotr Duda dzisiejsze spotkanie z premierem
polskiego rządu Mateuszem Morawieckim, które odbyło się w KPRM. Dzisiaj doszło do
ważnego spotkania pomiędzy przewodniczącym NSZZ „Solidarność” Piotrem Dudą i
premierem Mateuszem Morawieckim.
- Od wielu miesięcy
sygnalizowaliśmy narastające problemy wynikające głównie z transformacji
energetycznej, sytuacji na rynku pracy, szczególnie za sprawą kolejnych
lockdownów i upowszechnienia pracy zdalne, ale także niewystarczającej jakości
dialogu społecznego, który szczególnie w czasie kryzysu wywołanego pandemią
powinien mieć większy wpływ na legislację – mówił przed spotkaniem lider
„Solidarności”.
Głównym tematem była sprawiedliwa
transformacja energetyczna w ramach Polityki Energetycznej Polski.
- To bardzo poważny i skomplikowany
problem – mówił po spotkaniu Piotr Duda.
Choć o szczegółach, ani konkretnych
decyzjach przewodniczący nie chciał mówić, przekazał że była to dobra,
konstruktywna rozmowa, która w wielu sprawach przełoży się w najbliższym czasie
na konkrety.
- Będziemy o nich informować na
bieżąco – podsumował.
|
Miara Mirosław Przewodniczący KM NSZZ |
|
