|
PIGUŁKA Co słychać w Solidarności |
20.08.2021r. nr 26/21 |
|
W Polfie Warszawa
S.A. |
|
W
tygodniu
Tydzień temu pisałem o komunikacie CEO w sprawie
ankiety w której pracownicy w Grupie Polpharma do 31 sierpnia mają się
wypowiedzieć, czy zaszczepili się przeciw covid 19. Wspomniałem wówczas, że mam
pewne wątpliwości co do zapowiadanych działań wymienionych w komunikacie.
Poprosiłem o ich wyjaśnienie.
W wyniku komunikacji mailowej oraz spotkania w dniu
17.08 z Zarządem Polfy Warszawa i Dyrektorem Prawnym Grupy Polpharma, udało się
wyjaśnić wszystkie wątpliwości. Wynikiem tego spotkania jest obecny komunikat CEO
z dnia 18.08. Dzisiaj nie mam już wątpliwości i sam osobiście wypełniłem
ankietę.
Teraz mogę i chcę, zachęcić wszystkich pracowników do
wypełnienia tej ankiety, link podany jest w komunikacie CEO z dnia 18.08.
Dlaczego moim zdaniem jest to ważne abyśmy wypełnili ankietę. Otóż wszyscy
zapowiadają i niestety pewnie tak się stanie, że nadchodzi czwarta fala
zachorowań. Pracodawca wiedząc jak duży (lub mały ☹) ma
procent zaszczepienia pracowników, będzie przygotowywał się do zabezpieczenia
odpowiednich działań ( testowanie, pomiary temp. i inne) przed czwartą falą.
Krótko mówiąc, choć lekko górnolotnie, od nas zależy, czy utrudniające niestety
życie, środki i obostrzenia będą stosowane w Polfie i w jakiej skali. Jak
wspomniałem, dzisiaj już bez obaw,
ankietę wypełniłem i zachęcam do wypełnienia.
Również
tydzień temu pisałem, że w Polfie Warszawa rozpoczynamy program wsparcia
(outplacement) dla pracowników w odnalezieniu się w nowej sytuacji zawodowej
związanej z planami stopniowego wygaszania produkcji. Biuro Pracy ruszyło już 16
sierpnia i działać będzie przez trzy dni w tygodniu: poniedziałek, wtorek,
środa, w godz. 8.00-16.00, pok. 12 i 13 na parterze w bud. 1.”. Namawiam bardzo
do skorzystania z tego programu. Proszę nie czekajmy do końca, tylko
już pójdźmy do bud. 1. pok. 12 i 13.
Koniecznie również
weźmy udział w grupowym spotkaniu informacyjnym on-line (webinarium
nawigacyjne), które odbędzie się 23 sierpnia w godz. 12.30-14.00.
Poniżej
link do włączenia się na spotkanie:
W
dniu 25 sierpnia przedstawiciele związków zawodowych działających w Polfie
Warszawa mają spotkanie z Zarządem Polfy w sprawach płacowych. Przypomnę, że w
tym roku zderzyliśmy
się z odgórną decyzją w Grupie Polpharma, że w 2021 r.
podwyżki płac będą wynosić 0%. Nie pogodziliśmy się z tą decyzją i na skutek
naszych interwencji uzgodniliśmy wypłatę dla pracowników w dwóch turach w
wysokości 2400,00 zł.
Pierwsza
tura została zrealizowana, druga będzie pod koniec roku. Niestety ani my, ani
tym bardziej pracodawca, nie przewidzieliśmy co się stanie w kraju przez kilka
miesięcy w temacie inflacji. Nie muszę
nikomu tego tłumaczyć, bo każdy wchodząc obecnie do jakiegokolwiek sklepu,
widzi jaka jest różnica cenowa w stosunku do cen ubiegłorocznych. Obecnie
inflacja wynosi już ponad 5% a to nie koniec. Co to oznacza dla pracowników
Polfy, ano nic innego jak to, że nasze płace realne spadły
o ponad 5%. Moim zdaniem staliśmy się jako firma w Warszawie niekonkurencyjni,
co może być groźne dla pracodawcy. Wystarczy w przeglądarce wpisać wzrost płac
w 2021 r. aby zobaczyć, że płace rosną o 8% , 9% do 10% a mamy sierpień. Moim
zdaniem, rozmowy 25.08 powinny przynieść konkretne propozycje, zobaczymy.
|
U właściciela ; W farmacji |
|
Bioeq,
spółka należąca do Grupy Polpharma Biologics, złożyła do FDA wniosek o
dopuszczenie do obrotu kandydata na lek okulistyczny biopodobny do ranibizumabu
(Lucentis). Do amerykańskiej FDA trafił wniosek o rejestrację biopodobnego
ranibizumabu (Lucentis) Licencja została pierwotnie pozyskana od firmy Formycon
AG Preparat jest stosowany w leczeniu różnych typów chorób degeneracyjnych
plamki żółtej. Grupa Polpharma Biologics ogłosiła, że Bioeq, jej spółka joint
venture z Santo Holding (Grupa Strüngmann), złożyła wniosek do Amerykańskiej
Agencji ds. Żywności i Leków (FDA) o dopuszczenie do obrotu (BLA) kandydata na
lek okulistyczny biopodobny do ranibizumabu (Lucentis). Potencjalne
zatwierdzenie wniosku przez FDA otworzy możliwość wprowadzenia leku na rynek
komercyjny w Stanach Zjednoczonych. Zastosowanie ranibizumabu Produktem
referencyjnym jest fragment przeciwciała monoklonalnego o działaniu
antyangiogennym (Fab), stosowany w leczeniu różnych typów chorób
degeneracyjnych plamki żółtej, takich jak neowaskularne (wysiękowe)
zwyrodnienie plamki związane z wiekiem, retinopatia cukrzycowa, obrzęki plamki
żółtej, czy neowaskularyzacja naczyniówkowa w krótkowzroczności. Na całym
świecie co najmniej 25 do 30 milionów ludzi cierpi na zwyrodnienie plamki
żółtej związane z wiekiem. Wprowadzenie na rynek substancji biopodobnej do
ranibizumabu, dzięki udowodnionemu analitycznemu i klinicznemu podobieństwu,
pozwoli zwiększyć konkurencję rynkową, obniżyć koszty rozwoju a przez to
zwiększyć dostęp pacjentów do tej terapii. Jego działanie polega na hamowaniu
czynnika wzrostu śródbłonka naczyniowego (VEGF), który jest odpowiedzialny za
nadmierne formowanie się naczyń krwionośnych w siatkówce. Wnioski o rejestrację
do EMA i MHRA już zostały złożone Jeśli wniosek zostanie zatwierdzony przez
FDA, produkt będzie wprowadzany do obrotu komercyjnego w Stanach Zjednoczonych
wyłącznie przez firmę Coherus BioSciences, Inc. Wniosek o dopuszczenie leku do
obrotu Stanach Zjednoczonych, obok złożonych w lipcu br. wniosków do EMA
(Europejska Agencja Leków) i UK MHRA (Urząd Rejestracji Produktów Leczniczych i
Wyrobów Medycznych w Wielkiej Brytanii), jest kolejnym ważnym etapem prac
rozwojowych nad lekiem biopodobnym do ranibizumabu. Prace rozwojowe leku
wykonała spółka Bioeq AG – Złożenie wniosku do FDA jest ważnym kamieniem
milowym dla każdej terapii i daje nadzieję pacjentom w całych Stanach
Zjednoczonych. To obietnica zwiększenia możliwości wyboru oraz poprawy dostępu
do leczenia dla osób cierpiących na wyniszczającą utratę wzroku, w tym
zwyrodnienie plamki żółtej związane z wiekiem - komentuje dr Joerg Windisch,
prezes zarządu Grupy Polpharma Biologics. Licencja produktu biopodobnego do
Ranibizumabu, wcześniej oznaczonego jako FYB201 (znanego również jako CHS-201),
została pierwotnie pozyskana od firmy Formycon AG, niemieckiej firmy rozwijającej
leki biopodobne. Prace rozwojowe nad opracowaniem leku były prowadzone przez
Bioeq AG. Badania kliniczne III fazy wykazały, że skuteczność leczenia
pacjentów z nAMD substancją FYB201 jest porównywalna do skuteczności preparatu
Lucentis.
|
W kraju i na świecie |
|
|
W lipcu 2021 roku Główny Urząd
Statystyczny opublikował dane dotyczące średniej długości życia Polaków. Średnia długość życia Polaków
Zgodnie z przedstawionymi statystykami w 2020 r. przeciętne trwanie
życia mężczyzn w Polsce wyniosło 72,6 roku, natomiast kobiet 80,7 roku. W
porównaniu do roku 2019, trwanie życia skróciło się o 1,5 w przypadku mężczyzn
i 1,1 roku w przypadku kobiet, co było skutkiem wystąpienia epidemii
COVID-19. W 2020 r. przeciętne trwanie życia mężczyzn zamieszkałych w miastach
było dłuższe o 0,8 roku od mieszkańców wsi i wynosiło 72,9 roku.
Natomiast w przypadku kobiet zamieszkałych w miastach trwanie życia wynosiło
80,8 roku i było o 0,2 roku wyższe niż dla mieszkanek wsi. Duże zróżnicowanie
przeciętnego trwania życia występuje również w przekroju wojewódzkim. W 2020 r.
mężczyźni najdłużej żyli w województwach małopolskim i podkarpackim
(odpowiednio 73,8 i 73,7 roku), natomiast kobiety w województwach podlaskim i
podkarpackim –dożywają tam przeciętnie (odpowiednio) 81,9 oraz 81,8 roku. Pamiętać
trzeba, że tablicy średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn
publikowane przez Główny Urząd Statystyczny stanowią podstawę przyznania
emerytur na wnioski zgłoszone od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. Tablica
służy także do obliczenia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wysokości
hipotetycznej emerytury, gdzie bierze się pod uwagę sumę składek emerytalnych
oraz przeciętne trwanie życia. Na przykład osoby, które ukończyły 60 lat w 2020
r. miały przed sobą średnio 261,5 miesięcy życia. Według najnowszej tabeli -
jest to już tylko 247,7 miesięcy. Natomiast osoby, które w ubiegłym roku
ukończyły 65 lat - miały średnio 217,6 miesięcy, a obecnie – 204,3 miesięcy.
Tak więc pomimo skrócenia średniej długości życia Polaków efektem pozytywnym
dla nowych emerytów będzie wyższe świadczenie, które otrzymają osoby
przechodzące po 1 kwietnia 2021 na emeryturę. Wskaźnik ustalania wysokości
świadczenia będzie bowiem dla nich korzystniejszy. Zgodnie z prognozami
Eurostatu oraz ONZ przewidywany jest dalszy wzrost przeciętnego trwania życia w
Polsce, na co będzie miało wpływ między innymi osiągnięcie znaczących postępów
w zakresie profilaktyki i ochrony zdrowia. Jednak przy ocenie wzrostu należy
brać pod uwagę pandemię COVID-19, która wpłynęła w sposób negatywny na długość
życia oraz fakt, że jej skutki mogą być odczuwalne jeszcze przez następne lata.
Cały raport tutaj: https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/ludnosc/trwanie-zycia/trwanie-zycia-w-2020-roku,2,15.html
|
Miara Mirosław Przewodniczący KM NSZZ |
|
