czwartek, 10 listopada 2022

PIGUŁKA nr.28/22

 


PIGUŁKA

 Co słychać  w   Solidarności                    

Warszawa  

11.11.2022r.

nr 28/22             

 

W Polfie Warszawa  S.A.


 

W tygodniu

 

Ostatnio pracownicy Polfy mieli okazję uczestniczyć w spotkaniach z przedstawicielami firmy CeleonPharma. Osobiście uważam, że tym razem w tym nieszczęściu likwidacji Polfy, „los troszkę się do nas uśmiechnął”, że tak trochę trywialnie to ujmę. Tak to widzę, bo moim zdaniem dla wielu naszych pracowników jest to faktyczna, bardzo realna propozycja podjęcia podobnej pracy w podobnej firmie, natychmiast po odejściu z Polfy. Z tego co się orientuję prace w tej firmie może podjąć od początku 2024 r. wielu naszych pracowników jeśli oczywiście tylko zechcą. Oczywiście zdaje sobie sprawę, że lokalizacja tej firmy dla niektórych z nas może być problemem, no ale niestety firmy produkcyjne w tych czasach we wszystkich miastach Europy niestety są na zdecydowanych obrzeżach a nie tak jak nasza firma. Która niestety właśnie z powodu lokalizacji musiała „zniknąć 😊. Osobiście jak wspomniałem wyżej uważam zdecydowanie, że ta propozycja jest bardzo dobra, to jest to czego oczekiwałem niestety bezskutecznie od naszej firmy w Duchnicach. Nie doczekaliśmy się takiej oferty od naszej że tak powiem firmy a rękę podaje nam firma nie związana z Grupą Polpharma za co oczywiście mogę tylko podziękować. Pewnie niektórzy się zastanawiają dlaczego tak „pieję” z zachwytu nad tą propozycją dla naszych pracowników. Nie mam podpisanej umowy o reklamie 😊 😊, wręcz przeciwnie, miałem nawet swego czasu pewne  sprzeczki z obecnym wiceprezesem tej firmy, ale po prostu się cieszę, że taka bardzo realna propozycja zatrudnienia naszych pracowników się pojawiła i naprawdę wielu pracowników z produkcji według mnie ma realną szansę podpisania umowy i zatrudnienia po zakończeniu pracy w Polfie. Jeszcze raz z ogromnym wyrzutem powtórzę, takiej propozycji dla naszych pracowników oczekiwałem od naszej firmy w Duchnicach, bo po tym co zrobiono z Polfą, moim zdaniem obowiązkiem decydentów było zatrudnić naszych pracowników w Polpharma Biologics. Zrobiła to firma całkiem nam obca i chwała jej za to. Oczywiście nie mam pojęcia czy ta oferta spotka się z takim zachwytem jak mój, wśród naszych pracowników. Może nie, może odstraszy ich lokalizacja, zobaczymy, ale w każdym razie oferta bardzo poważna „leży na stole” i wileu może z niej skorzystać.

Trzeba złożyć do 15.11 aplikację i uczulam na to, że już trzeba działać, dlatego poniżej zacytuję komunikat, który otrzymaliśmy w poczcie:

„Jak aplikować już dziś, aby zapewnić sobie pracę po zakończeniu pracy w Polfie?

Ze względu na duży potencjał oraz wysokie kompetencje w obszarze produkcji farmaceutycznej posiadane przez pracowników Polfy, firma CelonPharma zdecydowała się na utworzenie dedykowanego i unikalnego procesu rekrutacyjnego specjalnie dla Państwa. Wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym, oraz pomyśle dla obu stron przeprowadzenie negocjacji może już teraz zaskutkować podpisaniem umowy, która umożliwi rozpoczęcie pracy dopiero w 2024 roku (lub innym terminie, który jest możliwy w Państwa przypadku).

Proces Rekrutacji w CELON PHARMA

1.       KROK – zapoznanie się z naszymi bieżącymi ofertami pracy (lub aplikacja spontaniczna)

2.       KROK – wysłanie swojej aplikacji za pomocą linka: eRecruiter (link jest dedykowany wyłącznie dla pracowników Polfy)

Termin: 15.11.2022

1.       KROK – wstępna rozmowa rekrutacyjna, badająca kierunek zainteresowań Kandydata

2.       KROK – rozmowa z Kierownikiem Działu do którego rekrutujemy

Termin: 15.11. –15.12.2022

1.       KROK – decyzja o nawiązaniu współpracy – 31.12.2022

2.       KROK – rozpoczęcie współpracy – 01.01.2024 (lub inny termin kończący współpracę kandydata z Polfą)

CelonPharma ze względu na duże potrzeby rekrutacyjne na przyszły rok, oczekuje na Państwa aplikacje już teraz. W późniejszym czasie oferty zostaną opublikowane dla wszystkich kandydatów z rynku. Aplikacja już teraz daje gwarancję bycia branym pod uwagę w procesie w pierwszej kolejności”.

 

Ze związkowego podwórka

Chciałbym poinformować, że właśnie rozpoczęliśmy proces wyborczy na nową kadencję 2023-2028.

W dniu wczorajszym tj. 9 listopada odbyło się pierwsze okręgowe zebranie wyborcze podczas którego 29 członków związku z Polpharma Biologics w Duchnicach wybrało 6 delegatów na Międzyzakładowe Zebranie Delegatów NSZZ Solidarność, które planujemy zorganizować w pierwszej połowie lutego 2023r.

W dniu 25 listopada podobne zebranie okręgowe odbędzie się w Polpharma Biologics w Gdańsku a w dniu 28 listopada zebranie okręgowe „pracowników biurowych” (nazwa umowna okręgu) na Karolkowej w Warszawie. Pozostałe trzy zebrania okręgowe na Karolkowej zorganizujemy w styczniu 2023 r.

Pewnie kogoś może zdziwić, po co robimy wybory na kadencję 2023-2028, skoro Polfa przestaje istnieć. Otóż musimy zorganizować takie wybory, ponieważ NSZZ Solidarność jest związkiem ogólnokrajowym i obecna kadencja kończy się z marcem 2023 roku w całym kraju dla wszystkich zakładowych organizacji i poszczególna organizacja nie może sobie przedłużyć kadencji. Ponadto Polfa przestanie istnieć ale nasza organizacja będzie nadal funkcjonować ponieważ zrzeszamy pracowników R&D (Barska), którzy będą nadal pracować po likwidacji Polfy oraz zrzeszamy pracowników z Polpharma Biologics z Duchnic i Gdańska a tam ostatnio dość ładnie się rozwijamy i mamy na dziś 34 członków związku.

Przy okazji spraw związkowych przypominam, że został już tylko miesiąc (termin do 15 grudnia) aby skorzystać z naszej akcji „Kulturalny Członek Związku”.

Tyle z aktualnych spraw związkowych i spotykamy się 11 listopada na „Marszu Niepodległości” a 17 listopada na manifestacji NSZZ Solidarność.

 

U właściciela ; W farmacji


 

Branża farmaceutyczna zmaga się z wieloma kosztami. „Musimy zaangażować państwo, by świadomie ją wspierało”    Rynek Zdrowia

 

Kiedyś twierdziliśmy, by dano nam spokojnie produkować, my sobie poradzimy, teraz niestety musimy powiedzieć, że trzeba zaangażować państwo po to, by świadomie i systematycznie wspierało tę branżę - mówi Krzysztof Kopeć z PZPPF.

Branża farmaceutyczna zmaga się z wieloma problemami: rosnącymi kosztami wytwarzania leków oraz półproduktów do ich wytwarzania, ale też usług, jak praca, transport, który wzrósł kilkaset procent w skali roku, rosnącymi kosztami energii i inflacją

Trzeba zaangażować państwo po to, by świadomie i systematycznie wspierało tę branżę - ocenia Krzysztof Kopeć

Minister też sygnalizował, że w poszczególnych pojedynczych wnioskach jest możliwe podniesienie cen i pokazanie, jak te koszty rosną. Uważamy jednak, że takie narzędzie powinno być całościowe - dodaje

Potrzebne jest zaangażowanie państwa

- Mamy teraz wiele wyzwań. To co się dzieje na całym świecie, a zwłaszcza w Polsce, czyli wojna za naszą wschodnią granicą, ale także wyzwania gospodarcze i ekonomiczne - mówi Krzysztof Kopeć, prezes Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego - Krajowi Producenci Leków.

- Rosnące koszty wytwarzania leków oraz półproduktów do ich wytwarzania, ale też usług, jak praca, transport, który wzrósł kilkaset procent w skali roku, rosnące koszty energii, a także inflacja powodują, że ten rynek jest coraz bardziej skomplikowany. Tak jak kiedyś twierdziliśmy, by dano nam spokojnie produkować, my sobie poradzimy, teraz niestety musimy powiedzieć, że trzeba zaangażować państwo po to, by świadomie i systematycznie wspierało tę branżę - ocenia i dodaje: - Widzimy to w takim instrumencie jak indeksacja cen leków, czyli uelastycznienie cen leków, a tak naprawdę ich podniesienie, w taki sposób, żeby pacjenci odczuli to jak najmniej. W związku z tym pójdziemy z odpowiednimi propozycjami.

Szef PZPPF podkreślił, że producenci rozmawiali już z ministrem zdrowia na ten temat.

- Minister też sygnalizował, że w poszczególnych pojedynczych wnioskach jest możliwe podniesienie cen i pokazanie, jak te koszty rosną. Uważamy jednak, że takie narzędzie powinno być całościowe, bo inflacja i wzrost kosztów dotyczy wszystkich ceny leków, które są na aptecznej liście leków refundowanych.

- W związku z tym proponujemy narzędzie polegające na wzięciu pod uwagę tego, jak to się zmienia, w jakimś procencie. Oczywiście nie w 100 procent, bo wiemy, jak wyglądają finanse publiczne, ale trzeba je zaangażować po to, by  utrzymać produkcję leków i stymulować do dalszej refundacji i chęci refundacji leków - podkreślał szef Krajowych Producentów Leków.

 

 

W kraju i na świecie

 

 

17 listopada w Warszawie Solidarność organizuje manifestację!

 


 


 

Miara Mirosław                    Przewodniczący KM NSZZ SOLIDARNOŚĆ